Приветствую!
Минтруд оперативно выпустил рекомендации по майским праздник
Итак, что следует сделать:
Выпустить приказ по сотрудникам, которые будут работать с 04 по 07 мая
Для определения численности и состава работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций (включая возможность работы дистанционно) оформляем приказ
Разрешить работать сотрудника на удаленке
Работники могут работать дистанционно, если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют
Соблюдать меры предосторожности от коронавирусной инфекции
Работники, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, должны руководствоваться рекомендациями по профилактике коронавирусной инфекции
Выплатить в полном объеме заработную плату
Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое ЛНА работодателя
Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, как если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются ЛНА...
Выплатить зарплату в сроки предусмотренные компанией
Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией . В нерабочие дни работники должны получить заработную плату не позже установленных в организации дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала
Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере
Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 ТК РФ
В расчет среднедневного заработка не включаются дни с 04 по 07 мая
При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются. Данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом
Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы
Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается
Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.
По-моему немного понятнее стало? Пошли делать приказ....
Пишите в комментариях, как вам разъяснение))