Ваши коллеги.
И стоит ли уходить, если атмосфера в коллективе не очень?
Если напряжение есть, то стоит разобраться в чем же всё-таки проблема? ⠀
Что не устраивает в текущей деятельности? ⠀
И проблема может быть совершенно не в зарплате.⠀
В найме Вам наверняка приходилось решать рабочие кейсы и выполнять задачи руководства с коллегами по цеху. ⠀
И если взаимодействие тяжело складывается, то ответьте себе на вопрос: а в жизни Вы бы с ними взаимодействовали? Если нет, то, очевидно, со временем перегорите в выполнении рабочих задач и взаимодействию в коллективе. ⠀
⠀
Потому что во время работы Вы тратите свои ресурсы, и энергию необходимо восполнять. ⠀
А если не комфортно в коллективе, рабочие задачи обсуждаются “со скрипом”, рано или поздно ресурс закончится.
И не важно, какие суммы Вы за это получаете. Они в конце концов перестанут приносить удовольствие. И вообще, размер зарплаты это не всегда самый главный аргумент. ⠀
⠀
Подумайте, возможно Вам нравится то, чем вы занимаетесь, но не устраивает работа коллег и общение с ними. ⠀
В таких случаях идеальным решением будет сменить локацию или же вовсе уйти во фриланс. ⠀
⠀
Важно выбирать тех, с кем хотите работать. Кто схож с Вами по ценностям (личностным, профессиональным, возможно даже дружеским). ⠀