Многие из нас мечтают о собственном бизнесе. Мы представляем себе, как здорово было бы быть хозяином самого себя. А когда компания будет расти - насколько хорошо мы будем управлять командой людей, которые у нас работают. Каковы качества лидера и как узнать хорошего лидера? Чем он должен выделяться?
Некоторые утверждают, что лидером нужно родиться. Другие считают, что есть набор черт, которые можно развивать или оттачивать. Истина, как всегда в подобных ситуациях, находится посередине. Формирование лидеров основано на профессиональном и общем улучшении в таких вопросах, как: общение, навыки решения проблем, переговоры, тайм-менеджмент и т. Д. Улучшение личности является неотъемлемым элементом такого обучения.
Лидерские качества
Идеальный руководитель обладает всеми перечисленными ниже функциями и может использовать их в любой ситуации - как профессиональной, так и частной. Его уникальность заключается в том, что он умеет прививать некоторые из своих качеств другим людям, например, коллегам.
1. Самоуважение
Самоуважение нужно всем без исключения. Однако для лидера это необходимо. Без уверенности в себе, без осознания своих способностей и силы лидер не добьется успеха. Удовлетворенный собой человек обладает смелостью, необходимой для принятия трудных решений и постановки высоких целей. Если мы представим застенчивого человека, неуверенного в своих правах, нерешительного, допускающего неудачи с самого начала, мы быстро поймем, что это не тот, кого мы хотели бы видеть на позиции начальника. Чтобы добиться успеха, нужно думать о победе. Самоуважение позволяет чувствовать себя комфортно среди других - тогда мы не относимся к своим подчиненным как к постоянной угрозе.
2. Ответственность
Ответственность означает брать на себя ответственность и контролировать свою жизнь. Необходимо верить, что наши решения влияют на ситуации, в которых мы находимся. Мы часто встречаем людей, которые всегда находят оправдание своей жизненной ситуации. Часто винят в неудачах судьбу, совпадение, считают себя несчастными людьми, неспособными освободиться от судьбы. Им следует изменить образ мышления и следовать древней мудрости - «каждый кузнец своей судьбы».
3. Независимость
Несомненно, эта особенность приобретается с возрастом и зрелостью. Независимость связана с независимостью. Люди, которые приобрели эту черту, следуют категории «Я» - «Я сделаю это», «Я справлюсь». Они не боятся брать инициативу в свои руки.
4. Позитивное мышление
Лидер должен вызывать у своих учеников энтузиазм. Важно трансформировать реальность в позитивное русло - создавать ее на основе определенных возможностей. Решение новых задач требует оптимизма. Без него мы не смогли бы создать ничего значимого. Если предположить, что мы добиваемся успехов и неудач во всех сферах жизни, без позитивного мышления, любая неудача будет препятствовать дальнейшим действиям. Вероятно, прогресс цивилизации был бы невозможен без веры в возможность создания позитивного будущего.
5. Внутренняя согласованность
Эти два загадочных слова означают не что иное, как честность, заключающуюся в согласовании мыслей, слов и поступков. Лидеру не нужно манипулировать людьми - он может достичь своих целей, говоря правду и выполняя свои обещания. Манипуляция может принести пользу, но она недолговечна. Неискренность всегда (рано или поздно) выявляется. Единственный путь к успеху и построению постоянных и позитивных отношений с окружающей средой - это следовать этическим ценностям и морали.
6. Чувство изобилия
Ощущение изобилия означает, что каждый должен верить, что товаров в мире хватит на всех. Не следует прибегать к аморальной деятельности ради наживы. Лидеры не должны стремиться забирать для себя как можно больше.
7. Способность создавать видение
Эта черта в некоторой степени связана с уже сказанным - мыслить нужно позитивно. Позитивное мышление помогает лидеру сформировать два основных видения - свою жизнь и развитие компании. Успех приходит не случайно, а в результате преследования хорошо продуманной цели (видения) и принятия правильных решений.
8. Способность к постоянному обучению.
Сегодняшний мир меняется очень быстро. Кроме того, он тонет в информационной перегрузке. Лидер должен идти в ногу со временем - тренировать себя по профессии. Дело не в переваривании всей информации. Лидер должен уметь отличать важные знания от тех, в которых он не нуждается. Наука тесно связана с правильным выбором.
9. Интуиция
Это последняя, десятая черта личности идеального лидера. Интуитивное управление, не требующее сложных логических мыслей, облегчает работу и процесс принятия решений.
Представленные характеристики относятся к идеальной модели. Однако каждый лидер должен развивать и развивать хотя бы некоторые из этих качеств.
Интересная информации про бизнес Вас ждет на нашем канале ! Так же рекомендуем прочитать статью "Какие нововведения есть в корпоративной культуре, которые неплохо было бы ввести"