Часто слышу: “Не могу найти работу”, и это серьезная проблема которая кажется большой и страшной. Предлагаю разбить эту ситуацию на несколько маленьких стадий. Так вы сможете увидеть, что проблема не такая большая и сможете точечно проработать именно тот пункт, на котором возникают сложности. ⠀
⠀
Основные стадии:⠀
⠀
Есть ли вакансии? Точнее знаете ли вы где и как искать подходящие вам вакансии? Большинству кандидатов вполне достаточно вакансий с hh.ru, просто необходимо посмотреть настройки поиска вакансий, поиграть с формулировками, а так же не зацикливаться на одной сфере. Например,если вы работали секретарем в банке можно смотреть не только позиции секретарей в банковской сфере, но и в любых других, ведь основные навыки там потребуются абсолютно такие же.
Есть ли просмотры резюме? Важно показать в своем резюме и сопроводительном письме что вы подходите под требования конкретной вакансии, а не просто веерно рассылать шаблонное резюме и письмо.⠀
⠀
Зовут ли на собеседования? Просмотры есть, но на собеседования не зовут, посмотрите, указаны ли в вашем резюме достижения, понятен ли уровень задач, которые вы можете решать? Нет ли в резюме лишней отталкивающей информации, либо дырок/скачков в опыте, про которые вы не рассказали в сопроводительном письме? ⠀
⠀
Приглашают ли на работу после собеседования? Здесь важно научиться правильно презентовать себя и свои сильные стороны, а также заранее подготовить ответы на самые распространенные вопросы. Это придаст вам больше уверенности. ⠀
⠀
Как правило, проблема у большинства кандидатов в одном, максимум двух пунктах, и если их проработать, работу найти значительно легче. Ну и главная мысль которую я хочу донести: чтобы работа нашлась, её надо искать⠀