Искала я как-то работу своей мечты. Ну как мечты, чтоб начальник не самодур, платили вовремя, выходные были и отпуск. Хотела как человек работать.
Позвали на собеседование, в одну организацию бюджетного типа. Я конечно поехала, долго просто искала работу на тот момент, хотя не люблю такие организации, типа ЖЭК, почта России и т.п.
Встретила меня дама 40ка лет. Я сразу по ее взгляду поняла, что я ей не понравилась. Не того она хотела видеть в своем окружении на работе. Но извините, я уж пришла, извольте хоть пообщаться пару минут.
Провела она меня на второй этаж, усадила за стол, сама села напротив. И сходу спросила: "У вас есть дети?". Я сказала: "Пока нет". Она недовольно покривилась и сказала: "Мы на работу предпочитаем брать женщин со взрослыми детьми, вы уйдете в декрет, а работать кому за вас?". Я все поняла, ожидать от нее, что замолвит перед начальником словечко, чтоб меня взяли на работу, шансов было ноль. Я встала и сказала ей: "Ну хорошо, я все поняла. Всего хорошего".
Да, это дискриминация, но я уже этому не удивляюсь. Но, что делать то не рожать теперь?
Не первый раз сталкиваюсь с таким отношением, это злит. Работодатель может нанять человека на время декрета и платят то они выплаты из ФСС, а не свои. Видимо не хотят тратить время на обучение нового сотрудника, раз все равно на три года может уйти. Но это не факт, что уйдет! Мужчинам получается проще найти работу, они то в декрет вряд ли сядут.
И не один раз со мной на собеседованиях такое было. Видимо надо сразу говорить: "Я бесплодна, не переживайте, стерилизацию прошла, в декрет не уйду". У моей подруги с прошлой работы даже справку потребовали, что она не беременна, когда устраивалась на новую работу и она принесла! В общем это какое-то унижение женщин детородного возраста. Что-то с нашим обществом не то, раз молодая женщина не может устроиться на работу, потому что она может родить.
Подписывайтесь на канал, что б не пропустить новые публикации, ставьте нравится и всего вам хорошего.