Как будет оплачиваться сдельная работа с 1 по 10 мая?
Оплата труда в выходные и праздничные дни регулируется ст. 153 ТК РФ, где указано, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Праздничными днями по производственному календарю считаются 1 и 9 мая. 2, 3, 8 и 10 мая считались выходными днями. За этот период, те, кто получает сдельную заработную плату или по дневным и часовым тарифным ставкам получают заработную плату не менее чем в двойном размере. И если они в эти дни не работают, то получить вознаграждение могут при условии, что это предусмотрено локальным нормативным актом, – пояснила Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Узнай больше по ссылке выше ⤴️