На прошлой неделе президент подписал указ о продлении майских каникул. В итоге россияне смогут отдохнуть с 1 по 10 мая, при этом сохранив право на получение зарплаты. В связи с этим Минтруд подготовил свои рекомендации для работников и их работодателей по самым важным и актуальным вопросам.
Можно ли вызвать работника на работу между майскими праздниками?
Ведомство напомнило, что органы власти и компании вправе сами определять, кто из работников и в каком режиме (например, в дистанционном режиме) будут обеспечивать функционирование предприятия на этот период. Об этом работодатель должен издать приказ или иной локальный акт. При этом при выполнении работы должны соблюдаться все профилактические требования по ковиду.
Как рассчитать зарплату?
Работодатели не вправе снижать зарплату на период объявленных нерабочих дней, но могут пересмотреть ее размер в сторону увеличения по своему усмотрению. Работнику выплачивается зарплата в том же объеме, если бы он работал в эти дни в обычном режиме. Это касается и работников, получающих сдельную оплату. В случае, если срок оплаты труда приходится на нерабочие дни, рекомендуется ее перечислить заранее.
Что касается порядка и условий выплат стимулирующего характера, то они производятся в общем порядке, установленном у конкретного работодателя.
При расчете среднего заработка по ст. 139 ТК РФ следует учесть, что дни с 4 по 7 мая и сохраненная зарплата за эти дни не учитываются согласно пп. «е» п. 5 постановления правительства № 922. Если указ президента не распространяется на работника и он продолжает работать в эти дни, то расчет среднего заработка производится в обычном порядке.
Что делать, если отпуск выпадает на 4-7 мая?
Для работника, который будет находиться в отпуске в указанные дни, отпуск для него не продлевается на этот период.
Если работник оформил отпуск и его начало приходится на нерабочие дни, то это еще не повод его переносить. Однако стороны по взаимному соглашению могут перенести отпуск на другое время.
Подробнее с этими и другими разъяснениями ведомства вы можете ознакомиться здесь.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе событий.
Еще больше полезных новостей вы найдете на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.