Почему дипломы одного вуза ценятся, а другого – нет? Почему с первыми запросто можно найти работу в известных компаниях, а со вторыми не получается устроиться даже в фирму около дома? Все дело в навыках, которые приобретают студенты учебных заведений.
Некоторые образовательные организации стараются отойти от скучного штудирования учебников и монотонных лекций. Они делают ставку на увлекательные практические занятия, которые позволяют получить реальный опыт деятельности. Сегодня мы расскажем, чем отличается такой подход в обучении и в каких вузах он практикуется.
Как построен образовательный процесс?
Образовательный процесс в высшем учебном заведении регулируется государственными нормативными актами и стандартами. В этих документах прописаны обязательные для изучения дисциплины и объём учебной нагрузки, что существенно ограничивает свободу вузов при составлении программы подготовки и расписания.
В результате студенты многих институтов обделены современными знаниями и не осваивают необходимые навыки. А выпускников, только что получивших диплом, приходится переучивать в организациях и на предприятиях.
Однако отдельным вузам удается решить эту проблему, опираясь на практико-ориентированное обучение. Такие образовательные учреждения дают знания в интересной и легкой для восприятия форме, вводят в программу современные дисциплины с максимальным количеством практических занятий, тесно сотрудничают с работодателями.
Узнаем, что же представляют из себя такие занятия и чем они отличаются от привычных всем лекций и семинаров.
Особенности и формы практических занятий
Практические занятия представляют собой учебную деятельность по работе с профессиональными задачами. С их помощью студенты лучше усваивают теоретический материал, проявляют навыки самостоятельной работы по решению поставленных проблем, развивают коммуникационные способности.
Наибольшее распространение получили следующие формы практической учебной деятельности:
- Междисциплинарный семинар. На таких занятиях студенты обсуждают проблему с различных аспектов: психологического, финансового, юридического, технического и т.д. Обычно для такой дискуссии приглашают профильных преподавателей и практикующих специалистов.
- Круглый стол. Данный вид учебной деятельности предполагает встречи с экспертами, в процессе которых обсуждаются определенные заранее темы.
- Деловая игра. Игры представляют собой имитацию профессиональной деятельности или состязания, которые дают возможность понять и освоить материал в увлекательной форме, освятить его с других позиций.
- Исследовательский практикум. Эти занятия нацелены на проверку достоверности изучаемых закономерностей.
- Решение кейсов. Данный метод предполагает решение конкретных проблем в конкретных организациях. Он позволяет проанализировать практическую ситуацию и поставить себя на место конкретных сотрудников.
- Мастер-класс. Мастер-классы – это наглядное демонстрирование профессиональных умений экспертами и практикующими специалистами, во время которых студенты могут перенять их опыт и знания.
- Экскурсия. Данные занятия проводятся вне стен вуза и ориентированы на усвоение материала путем показа и рассказа.
Такие занятия дают возможность получить реальное представление о будущей профессиональной деятельности и овладеть требующимися навыками.
В каких вузах больше всего практики?
Вы уже поняли, что от практических занятий зависит квалификация будущего специалиста и его возможности в трудоустройстве. Теперь рассмотрим, в каких вузах уделяют больше всего внимания данному блоку программы.
РАНХиГС
Обучение в РАНХиГС ориентировано не только на приобретение теоретических знаний, но и на формирование практических навыков. Для этого в вузе выделяют два направления:
- прохождение производственных практик с целью ознакомления с будущей профессией;
- внедрение профессионально-ориентированных методов обучения.
Часто в академии проводятся мероприятия с участием работодателей и практикующих специалистов, во время которых студенты закрепляют изученный материал, учатся высказывать свою точку зрения и получают опыт самостоятельной деятельности.
Государственный университет управления
ГУУ активно внедряет образовательную траекторию «школа-вуз-работодатель», цель которой состоит в непрерывном образовательном процессе и подготовке кадров, отвечающих требованиям бизнеса.
Поступите гарантированно! Нажмите здесь, чтобы получить консультацию приемной комиссии.
Университет Синергия
#Синергия по праву называется практико-ориентированным вузом. Учебный процесс в университете полностью сформирован в соответствии с требованиями бизнеса и рынка труда.
Обучение здесь имеет следующие особенности:
- Преподаватели дисциплин – действующие практики, менеджеры, предприниматели, которые передают свой бесценный опыт.
- Ведущая роль в процессе обучения отдается практическим занятиям. Студенты участвуют в мастер-классах, стажировках, решают кейсы и проходят деловые игры. Освоение материала завершается подготовкой собственного проекта.
- Наличие программ стажировок. Университет взаимодействует с крупнейшими работодателями, где студенты проходят практики и стажировки и имеют возможность устроиться на работу.
Фундаментальное академическое образование, максимум практики и погружение в профессию с самого начала обучения — главные принципы Университета.