Большинство трудящихся граждан России задают юристам один и тот же вопрос: как будет оплачена работа в майские каникулы, которые по решению Президента страны продлятся с 1 по 10 мая 2021 г.
В данной публикации рассмотрим, кто из работников получит оплату в двойном размере, а кто такого права лишен.
Указ Президента
Согласно Указа В.В. Путина от 23 апреля текущего года, период времени с 04.05.2021 г. по 07.05.2021 г. объявлен нерабочими днями, с сохранением оплаты труда. При чем, работодатель самостоятельно определяет количество сотрудников, чье присутствие на рабочем месте в эти дни необходимо для нормального функционирования предприятия.
Следует учитывать, что период с 4 по 7 мая не относится к праздничным и выходным дням. Следовательно, оплата труда работников в вышеуказанные дни будет осуществляться по обычным правилам. То есть, двойной размер оплаты труда законом не предусмотрен.
Кто получит двойную оплату
Правила расчета зарплаты при работе в выходные и праздничные дни предусмотрены статьей 153 Трудового кодекса РФ. Так, оплата труда в 2-ом размере полагается только за работу в выходные дни (суббота, воскресенье) или в выходные праздничные дни.
Перечень выходных праздничных дней определен трудовым законодательством страны. Двойную оплату получат сотрудники предприятий, привлекаемые к работе в период с 01.05.2021 г. по 03.05.2021 г., и с 08.05.2021 г. по 10.05.2021 г. Эти периоды времени относятся к выходным и выходным праздничным дням.
Резюме
Многие россияне обрадовались весенним каникулам, ведь это прекрасная возможность отдохнуть от трудовых будней на природе или в городе, посещая праздничные мероприятия в парках культуры. А те, кто будет трудиться в праздничные дни, получат за свою работу двойную оплату.
Пожалуйста, не забывайте оценить полезную публикацию лайком. Спасибо. Всех с наступающими праздниками!