Каждый из нас, достигая определенных карьерных высот, наверняка становился очевидцем коррупционных схем, являясь участником, так называемых «переговоров». Смысл их прост и очевиден: компания «А» передает на подряд компании «Б» некий заказ (суть этого заказа не имеет значения), при этом представитель первой компании, распоряжаясь корпоративными, или проще сказать чужими деньгами, договаривается с директором компании-исполнителя о том, что тот из оговоренной суммы выплатит лично ему определенную часть наличными. То есть по сути он просто ворует деньги из компании, где работает, обналичивая украденные деньги через компанию «Б». Схема проста и очевидна, если бы не одно «но» - сегодня сумма «отката» (так в народе называют украденные и обналиченные вышеописанным путем денежные средства) в общем договоре составляет от 50% до 90%! То есть фактически из 100 рублей, выделенных компанией «А» работы производятся только на 10, с которых еще и уплачиваются налоги! Как вам такой теневой оборот капитала? Причем, что примечательно, если раньше, лет этак 10-15 назад узнать о подобных финансовых махинациях могли лишь единицы, скажем так — люди, пользующиеся большим доверием начальства, то сегодня любой рядовой менеджер уже на следующий день после принятия на работу начинает бурную коррупционную деятельность, предлагая «откаты» (взятки) прямо по офисному телефону, в полный голос, не стесняясь абсолютно никого! Более того, он абсолютно уверен, что это и есть его работа. С прискорбием вынужден констатировать, что так оно и есть. Вся остальная деятельность компании, еще вчера что-то из себя представляющая, сегодня уже является лишь неким прикрытием для коррупционных схем, реализуемых руководителем или собственником. Так что в этой схеме не так, спросите вы, коль скоро вся страна на сознательном и бессознательном уровнях приняла ее как единственно верную? Все так, за исключением одного. Есть в нашей стране такие руководители, которым в меру своего интеллекта видны лишь отдельные элементы этого экономического «паззла», картина в целом для них недоступна, поэтому их умозаключения, как правило, в корне не верны. Поясню свою мысль. Так, например, директор проигравшей тендер компании обязательно устроит выговор своим подчиненным за проигрыш, будучи искренне убежден, что это именно их вина. Хотя на самом деле, если уж быть честными самими с собой, это вина его и только его. По сути, это его игра (заметьте, сегодня бизнесменов все чаще называют «игроками»), его ставки в ней колоссально выше, и выигрыш он забирает себе практически весь. Так справедливо ли в таком случае перекладывать свои риски на рядовых сотрудников, которые в случае выигрыша основного «игрока» получают всего лишь, вы не поверите, свою заработную плату без задержек! За исключением всех этих отголосков крепостного права система в целом выглядит вполне сносно (мы просто к ней привыкли и воспринимаем ее уже как данность) для данного исторического отрезка времени развития нашей страны. Даже, собственно, и начальник-самодур с непомерной и не сомасштабной его личности властью, не есть большая проблема. Однако, в каждом отдельном случае такого самодурства появляется масса негативных эмоций, и в целом формируется система эмоционального дискомфорта. Как следствие — мордобой на дорогах, как средство разрядки психического напряжения (начальника же нельзя монтировкой по лицу, а вот другого участника движения — самое милое дело), постоянные скандалы в любых очередях, да и в целом отвращение к структуре социума, то есть к самому процессу жизни. Помните, как в фильме «Охотники за привидениями» в канализационную систему под целым городом попала некая субстанция, вызывающая немотивированную агрессию, в результате чего все жители начали бросаться друг на друга с кулаками? Вот именно это же с нашими соотечественниками сотворила та извращенная система капиталистических отношений, которая возникла в результате смешения западной экономической модели с нашим менталитетом. Получился ужасающий гибрид, который и привнес в нашу жизнь ощущение не просто дискомфорта и несправедливости, а некой даже парадоксальной безнадежности. Посему, мне видится, что высшие управленцы, проектирующие какую-либо систему, должны обязательно брать в расчет наличие (если не сказать обилие) различных идиотов и полуидиотов на низовых управленческих уровнях. Народ, в массе своей, еще не в полной мере оправился от крепостного права и не имеет возможности и ресурсов для отстаивания собственных прав. Защитить эти права, на данном историческом витке, может, и более того — обязано государство. Ну и конечно же, лучшая форма защиты и сохранения здоровой психики — чувство юмора. Лично я к вышеизложенной картине отношусь с иронией, понимая, что это лишь переходный период, и придавать ему особого значения не стоит. Чего и вам, дорогой читатель, желаю.
Текст: Павел Сапов
Продолжение следует
Уважаемые читатели! В рамках данного формата я публикую фрагменты статей, разбивая одну большую статью на несколько. Если вас заинтересовал материал, и вы хотите прочитать продолжение или предшествующие части - заходите на мой канал, там обязательно будут следующие части и статьи целиком. Подписывайтесь, читайте, комментируйте:)