Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как помочь предприятию выбраться из кризисной ситуации? TWI обучение в промышленности.

Большинство руководителей признают, что порой купить новое оборудование, легче чем найти и обучить персонал на нём работать.
Из-за дифицита квалифицированных специалистов - срываются сроки заказов, отмечается высокий уровень брака, низкая производительность и высокая аварийность.
Система наставничества на производстве не эффективна, потому что наставник обучает как он умеет. (Про систему

Большинство руководителей признают, что порой купить новое оборудование, легче чем найти и обучить персонал на нём работать.

Из-за дифицита квалифицированных специалистов - срываются сроки заказов, отмечается высокий уровень брака, низкая производительность и высокая аварийность.

Система наставничества на производстве не эффективна, потому что наставник обучает как он умеет. (Про систему наставничества более подробно вы можете прочитать в моей прошлой статье: https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/kak-twi-reshaet-problemu-nekachestvennogo-obucheniia-novyh-rabotnikov-na-predpriiatii-60858a6609024b3e2ca3f044 ).

Все вышеперечисленные факторы приводит к межфункциональной разобщённости.
-2

Начальник производства не выполняет план, отсуда следуют низкие продажи производимого продукта,
меньше продаём - меньше денег меньше денег - низкие зарплаты низкие зарплаты - диффицит кадров
Диффицит кадров - не выполняем план.

Финансовый директор предприятия будет сильно недоволен отсутствием прибыли.

Начальнику производства ничего не остаётся как сорвать план.

Директор по персоналу будет оправдывать себя нехваткой рабочих кадров.

А у генерального директора будут проблемы с акционерами.

-3

Из-за таких масштабных проблем на предприятии, в глазах покупатей мы будем просто терять авторитет и репутацию на рынке.

А теперь давайте рассмотрим эффективность нашей системы TWI.

Приведём самую распространенную ошибку на сегодняшний день.
Например: Вы купили дорогостоящее оборудование и внедрили систему бережливого производства, но обучению сотрудников практически не уделили внимания.

Эффект от таких новых внедрений будет равен нулю.

-4

Отсуда следует вывод, что все усилия и средства необходимо направить на качественное обучение рабочих кадров и руководителей.

Решение очень простое.
Программа "TWI Обучение в промышленности" поможет быстро и качественно обучать сотрудников производительно и безопасно трудиться.

Узнайте как быстро и кординально исправить ситуацию на производстве и вывести его на более высокий уровень.

-5

На нашем сайте вы сможете заказать презентацию и получить консультацию от специалистов TWI абсолютно бесплатно: https://twipro.ru

Подписывайтесь на канал и выводить производство на новый уровень.