Указ Президента РФ устанавливает нерабочие дни мая 2021 (указ о нерабочих днях в мае 2021 года)
Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202104230014
Указ о нерабочих днях в мае 2021 г, устанавливает нерабочие дни с сохранением заработной платы. Настоящий указ о нерабочих днях мая 2021 издан в целях сохранения сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Какие праздничные дни в мае 2021 г.
Статьей 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни мае в РФ:
Сколько праздничных дней в мае 2021 – два дня (1 и 9 мая)
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы.
Какие нерабочие дни в мае 2021 года
2 мая 2021 – выходной день (ст. 111 ТК РФ)
3 мая 2021 – выходной день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ)
4, 5, 6, 7 мая 2021– нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы (Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242)
8 мая 2021 – выходной день (ст. 111 ТК РФ)
10 мая 2021– выходной день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ)
Будет ли выходной 11 мая 2021
11 мая 2021 – рабочий день
Оплачиваемые праздничные дни в мае 2021
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ):
- сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам (абз. 2 ч. 1 ст. 153 ТК РФ);
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки (абз. 3 ч. 1 ст. 153 ТК РФ);
- работникам, получающим оклад:
- за работу в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени — одинарную дневную или часовую ставку (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
- за работа сверх месячной нормы рабочего времени — не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада (абз. 4 ч. 1 ст. 153 ТК РФ).
Оплачиваемые праздничные дни в мае – как оплачивать
В повышенном размере следует оплатить часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (с 0 до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. При этом день отдыха оплате не подлежит. (ч.3 ст. 153 ТК РФ)
Таким образом, если работник (например, сотрудник офиса) не работает в период с 01 мая 2021 г. по 10 мая 2021 г., то данный работник получает обычный оклад.При этом если данный работник вышел на работу, то данный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Если отпуск выпадает на праздничные дни мая 2021
Если отпуск выпал на праздничные дни то данные дни не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Фактически отпуск «продляется» на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на период отпуска.
Праздничные дни в мае 2021г:
1 и 9 мая
Если отпуск выпадает на выходные дни
В ежегодный оплачиваемый отпуск включаются выходные дни работника, совпавшие с отпуском (исходя из ст. 120 ТК РФ).
Производственный календарь май 2021 при 5 дневной рабочей неделе
