Президент издал Указ где четко и ёмко установлены нерабочие дни с 4 по 7 мая с сохранением заработной платы. Сделано это для того, чтобы сократить распространение короновирусной инфекции.
Ну а дальше Минтруд даёт рекомендации к данному Указу:
каждый работодатель локальным актом устанавливает численность и состав работников, который необходим для обеспечения нормальной работы организации.
Президент издал Указ где четко и ёмко установлены нерабочие дни с 4 по 7 мая с сохранением заработной платы. Сделано это для того, чтобы сократить распространение короновирусной инфекции.
Ну а дальше Минтруд даёт рекомендации к данному Указу:
- каждый работодатель локальным актом устанавливает численность и состав работников, который необходим для обеспечения нормальной работы организации. Предусматривает возможность дистанционной работы, согласно главе 49.1 ТК РФ То есть не все ещё осчастливятся выходом на работу с сохранением заработной платы.Скорее всего работники коммерческих структур выйдут радостно на работу, так как любая организация создаётся для получения прибыли и необходимо работать и крутиться чтобы быть на плаву. А вот госструктуры отдохнут, детские сады, например. Вы уже придумали кто будет сидеть с вашим ребёнком пока госструктуры отдыхают? И ещё любопытно, что разъяснения Минтруда носят рекомендательный характер, то есть юридической и доказательной силы эти разъяснения не имеют.
Так что лишняя головная боль обеспечена. Конечно, чиновники отправятся на майские на отдых, приедут свежими с новыми идеями и начнут работать, ну а мы успеем по деревням и весям.