Уволенный начальник отдела во время кризиса работал доставщиком еды. Получил от этого больше плюсов, чем ожидал

Уволенный начальник отдела во время кризиса работал доставщиком еды. Получил от этого больше плюсов, чем ожидал: теперь вместо денег он получает уверенность в завтрашнем дне. "Я очень благодарен руководству, что меня оставили работать", - делится он. Отступление от основ. Большинство увольняемых чувствуют себя преданными. "Нет ни одного человека, который бы не испытывал такого чувства, когда увольняется. Для меня это было возвращением в ранг заключенных", - признается бывший начальник отдела, личность которого не разглашается. Он видит причину в неопытности руководства, в том, что кризис решил выпустить его из тюрьмы. "Они, несомненно, руководствовались добрыми побуждениями, но я сожалею, что мне не хватило опыта", - говорит он. Говорят, что те, кто останется, будут страдать от отсутствия управленческих навыков и ответственности. "У меня есть внуки, я хочу их иметь. Я не хочу их терять", - оправдывается уволенный. Он нанимает репетитора, который пытается обучить его, как выходить из депрессивных состояний. Он штудирует книгу об инстинкте самосохранения, в которой говорится, что человек может достичь душевного равновесия лишь если выброс адреналина прекратится. "Эта книга произвела на меня впечатление. Когда я понял, что не могу дать отпор, я взял стул, и упал на него. Затем начал кричать на всех, бить посуду", - утверждает бывший начальник. Он настаивает, что его карьера продвигалась успешно. Четыре года назад он занял пост директора по финансам в компании в Милане, но был уволен после того, как его отдел был обвинен в растрате 300 тысяч евро. Бывший начальник отдела проходил дисциплинарное слушание вместе с другим уволенным, который получил полгода тюрьмы. Он пожаловался, что дело против его отдела было сфабриковано. "Милан - замечательный город. Он был полностью поражен и раздавлен. Люди говорят о кризисе, а я - о своей работе", - объясняет бывший начальник, чье имя не разглашают. Его заместитель, лидер отдела, лишился должности после того как отказался дать показания после того случая. Один из бывших коллег нынешнего руководителя фирмы рассказывает, что до начала кризиса он взял под свой личный контроль выплату долгов компании и все возвраты по зарплате. После вмешательства профсоюза он занимался разработкой корпоративного кодекса. "Мы работаем в негативном пространстве. Кроме меня, там никого нет, - говорит бывший директор компании. - Я не могу помочь другим, потому что сам застрял на дне. Я должен бороться с тем, что произошло". 27 октября