Друзья-миллионеры, всем большой привет!
Редко пишу об этом в статьях, потому что, как правило, к тем, кто занимает какую-то руководящую должность - отношение негативное.
Но тут уже просто придется раскрыть карты. Я руководитель небольшого подразделения, занимаемся мы физико-математическим моделированием разнообразных процессов. Коллектив у меня небольшой, но достаточно дружный. По крайней мере конфликтов никаких лично я не замечала.
Ну да ладно. После нового года одна из моих подчиненных решила уволиться. Попросила меня об увольнении по соглашению сторон, чтобы ей больше денег заплатили при увольнении.
Я сразу ей сказала о том, что в случае увольнения по соглашению сторон - обратно тебя не возьмут. Конечно, нигде в трудовом кодексе это не прописано, но просто есть такое негласное правило для служб персонала, что типа если было увольнение по соглашению сторон - значит такого человека обратно не брать. Да и у ревизионной комиссии и аудиторов внешних такая же позиция и могут возникнуть большие вопросы, если сотрудника, уволенного по соглашению сторон, через несколько месяцев примут обратно.
Все это я объяснила этой барышне, но она сказала, что ей деньги важнее (тут я ее понимаю, конечно же) и возвращаться она не собирается, т.к. нашла более высокооплачиваемую работу.
В соответствии с ее желанием, ей оформили увольнение по соглашению сторон и выплатили все, что необходимо.
Прошло 3 месяца и вот вчера она мне звонит и просится обратно. По ее словам - она выполнила кучу работы, но ей сказали "Ваш испытательный срок закончен - мы Вас увольняем!". При этом, как опять же она говорит, на испытательном сроке у нее зарплата была гораздо ниже, чем у нас, а повышение зарплаты до того уровня, который был указан в вакансии, должно было произойти после окончания испытательного срока.
Я ей сказала, что извини, я не могу тебя обратно взять. Ты же сама захотела по соглашению сторон уволиться. Это раз. Ну и я уже взяла на твое место другого сотрудника, а вакантных должностей в штатке у меня больше нет. Расширение штатки ради тебя мне уж точно никто не подпишет.
Это я все к чему, друзья мои, если соберетесь увольняться по соглашению сторон - подумайте хорошенько, а точно ли Вы уходите с этого предприятия навсегда?
Как говорится - ставьте лайки, подписывайтесь на канал! Рада любым комментариям и вопросам. Но нехорошие комментарии буду удалять, не обижайтесь, друзья-миллионеры )))