Как я использую в работе знания о типажах

Один из подходов, который я использую в работе с людьми и процессами - соционическая модель.

Это четкая структура, раскладывающая все общество и процессы на 16 типов, по четырем функциям, условно называемым интуиция, сенсорика, логика и этика.

Многим эта система типирования может быть знакома, и я не буду рассказывать о её принципах и устроении. Самое интересное - область применения.

Самый большой нерешенный вопрос, как ни парадоксально, - с выявлением типа у конкретного человека. Я знаю пару официальных институтов, которые не сошлись во мнении относительно моего типа и типажей моих знакомых, но были на 100% уверены. Элементы насмотренности и тонкого видения здесь, конечно, помогают, но я в некоторых случаях вообще не сомневаюсь, а в остальных - честно об этом говорю.

Но дальше - даже гипотеза даёт ключи. Ведь сомнение - как правило, говорит о том, что либо человек настолько проработан, что ему любые параметры легко даются (но это крайне редко), либо это следствие травм, либо воспитания родителями сильно отличающегося типа.

Поскольку у каждой системы познания есть своё место, здесь мы имеем дело с характеристиками мышления человека.

Уникальность складывается из совокупности факторов. Сюда же окраска каждой функции и направленности типа с точки зрения астрологии.

Всем спасибо! Надеюсь, что вам понравился пост!