К нам подошел руководитель и объявил,что с 4 по 7 мая придется выйти на работу по желанию. Возникает вопрос,а зачем выходить,если и так эти дни оплачиваемые. Теперь все по порядку.
Я работаю на заводе оператором станков с чпу. Предприятие у нас довольно крупное,поэтому работаем по федеральному графику. Но,график графиком,а в начале этого года заказов поубавилось прилично и в дальнейшем видится перспектива сокращения кадров. Но,делать этого руководство вряд ли рискнет,ведь впереди выборы,а значит можно и "по шапке схлопотать"
На одном из моих предыдущих предприятий,директор по персоналу лишился своей должности лишь за то,что озвучил губернатору региона позицию своего начальства по сокращению кадров.
Вот и пытаются наши начальники выдавить своих работников с помощью уменьшения заработной платы(отправляют на 2/3 оклада или тарифа,сокращенная рабочая неделя и т.д.). Но,увольняются не те люди,кого хотели бы уволить руководители,а перспективные толковые работники,о чем я уже писал в одной из моих статей. Если есть желание почитать,нажмите на слово ссылка.
И все же план руководства удался,работники начали увольняться в поиске другой,более оплачиваемой работы. Ну а нам,оставшимся придется и дальше трудиться за небольшую заработную плату.
Пятидесятилетнему работнику и старше трудно найти другую работу,тем более с достойной оплатой труда. Еще немного и трудоспособность реально будет уменьшаться,во всяком случае у простого рабочего на производстве.
Вот так,работаем,ждем надвигающихся майских праздников. А тут раз и Президент подписал указ о нерабочих днях между первомайскими праздниками и празднованием победы в ВОВ. Конечно,руководство к такому повороту событий не готово было,тем более выходные придется оплачивать.
Понятно,что в небольших частных предприятиях не могут себе позволить платить сотрудникам просто так,без выхода на работу. А вот крупным предприятиям,да еще с государственным заказом придется выполнить указ неукоснительно.
Конечно многие руководители пойдут на различные ухищрения,чтобы заставить своих работников 4,5,6,7 мая выходить на работу. Так и у нас сегодня объявили,что по желанию нужно выйти работать в эти дни. Представляете-желающие нашлись. Конечно некоторые предпочли работе на заводе-работу на своем дачном участке,но все таки желающие поработать на заводе нашлись.
Что уж говорить, многие люди в нашей стране кормятся урожаем,выращенным на своих сотках,этим и выживают в наше нелегкое время.
Одни выходят от того,что слишком большой незапланированный отдых только навредит семейному бюджету непредвиденными тратами. Другие просто думают побольше заработать. Что касается меня,то я отказался. Мне есть чем заняться в выходные дни помимо завода,да и не верю я в то,что больше заплатят. По факту строчку в расчетном листе нарисуют,а общая сумма останется такой же. Бывало уже такое из-за полной неразберихи в непонятном для бухгалтерии расчетов оплаты труда работников.
Я решил не выходить еще потому,что есть много вопросов,на которые руководство ответить не может. Если я не выхожу,то оплатят дни согласно указа президента,а точно оплатят? Если дни оплатят,тогда зачем выходить? Если выйду,то заплатят в обычном размере оплаты труда,тогда выходит,что я буду работать бесплатно,так как получу столько же,сколько и те,кто не выходит в эти дни? Я озвучил вопросы,на которые не смогло мне ответить руководство. А значит займусь другими делами,хоть работа у меня и не пыльная. Если хотите посмотреть,чем занимаюсь,переходите на видео ниже.
Интересно было бы узнать ваше мнение по поводу вопросов,которые я выделил крупным шрифтом,есть ли на них ответы. Если не трудно,напишите его в комментарии к статье. На сегодня все. Желаю успехов в труде и достойных заработков!
Здесь мои материалы на ютуб канале,кликайте на слово ссылка. За подписку буду благодарен.