Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В мае отдых с 1 по 10, зарплата — по расписанию

Президент подписал Указ о нерабочих днях Майские праздники в этом году продлятся с 1 по 10 мая. Соответствующий указ подписан и уже опубликован на сайте Кремля. Календарь 2021 сложился так, что праздники по случаю Дня труда (1-3 мая) и Дня Победы (8-10 мая) решили соединить в одни продолжительные каникулы. Дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими, но с сохранением заработной платы работников. Органы власти должны обеспечить нормальное функционирование госапарата, то есть не всем чиновникам и ответственным работникам посчастливится отдыхать 10 дней подряд. В Указе подчеркивается, что «каникулы» помогут стабилизировать эпидемситуацию в стране. Поездок на работу меньше, контактов меньше — заболеваемость ниже. Минтруд, в свою очередь, дал разъяснение о порядке оплаты «нерабочих дней». Итак, дни с 4 по 7 мая считаются «нерабочими», но оплачиваются как обычно, а не в повышенном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенный размер оплаты труда для тех, кому пришлось обеспе
Оглавление

Президент подписал Указ о нерабочих днях

Майские праздники в этом году продлятся с 1 по 10 мая. Соответствующий указ подписан и уже опубликован на сайте Кремля.

Отдыхаем в мае с 1 по 10, а зарплата — по расписанию
Отдыхаем в мае с 1 по 10, а зарплата — по расписанию

Календарь 2021 сложился так, что праздники по случаю Дня труда (1-3 мая) и Дня Победы (8-10 мая) решили соединить в одни продолжительные каникулы.

Дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими, но с сохранением заработной платы работников.

Органы власти должны обеспечить нормальное функционирование госапарата, то есть не всем чиновникам и ответственным работникам посчастливится отдыхать 10 дней подряд.

В Указе подчеркивается, что «каникулы» помогут стабилизировать эпидемситуацию в стране. Поездок на работу меньше, контактов меньше — заболеваемость ниже.

Минтруд, в свою очередь, дал разъяснение о порядке оплаты «нерабочих дней». Итак, дни с 4 по 7 мая считаются «нерабочими», но оплачиваются как обычно, а не в повышенном размере.

Работодатель может самостоятельно установить повышенный размер оплаты труда для тех, кому пришлось обеспечивать жизнедеятельность организации.

Ремарка:

зарплата в период с 1 по 3 и с 8 по 10 мая начисляется согласно правил ст.153 Трудового кодекса.

И напоминание для работодателя:

отказ сотрудника выходить на работу в нерабочие дни 4-7 мая — это не повод не платить ему зарплату.

А у вас какие планы на майские — гуляете или работаете?

Подписывайтесь на наш канал, мы оперативно реагируем на новости — ставьте лайк материалу и обязательно присоединяйтесь к нам в соцсетях: Facebook, Telegram, Instagram, Вконтакте.

В блоге Профдело также можно почитать:

Как подстраховаться от ошибок исполнителя

Интернет-магазин: какие документы нужны на сайте

Чем грозит бизнесу убыток в отчетности

Дробление бизнеса: законно или нет?

Можно ли уменьшить налог: мнимая и притворная сделка

Самозанятые или налог на профессиональный доход

-2