Указ Путина о майских праздниках (об объявлении периода с 4 по 7 мая включительно нерабочим с сохранением за работниками заработных плат) опубликовали поздним вечером пятницы (23.04.2021), ........, и началась неразбериха. Самый главный вопрос - А ДЕНЬГИ? ....... КТО БУДЕТ ПЛАТИТЬ? ....... КАК БЫТЬ С МАЙСКИМИ ОТПУСКАМИ?
Сегодня (26.04.2021) ситуацию разъяснили в Кремле
Так, Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента, рассказал, что часть предприятий продолжат работу в период с 1 по 10 мая, объявленный выходными днями. Он пояснил, что работодателей при этом наказывать не будут. Песков также отметил, что глава государства будет работать в праздники.
А вице-премьер Татьяна Голикова заявила:
«Органы власти, иные органы и организации, работодатели самостоятельно, в соответствии с указом, определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов власти, организаций, предприятий, включая организацию работы дистанционно».
И даже рассказала немного об оплате труда. Мол, отказ сотрудника от работы 4-7 мая не является основанием для невыплаты заработной платы. Напротив, зарплата должна быть выплачена заблаговременно, если день ее выплаты является нерабочим или праздничным.
Сам же Минтруд сообщил:
«Оплата труда с 4 по 7 мая 2021 года будет производиться в обычном, а не повышенном размере».
Если с графиком работы бизнесу и организациям хотя бы оставили свободу выбора (и часть работодателей уже заявили, что продолжат работу), то с отпусками все по-прежнему в тумане.
Надо ли ориентироваться на прошлогодние разъяснения Роструда подобного рода? Если да, то о каком именно типе «нерабочих дней» идет речь?
Ну и спасибо, конечно, что хотя бы новых ограничений из-за коронавируса не будет.
______________________________________
Спасибо за Ваше внимание. Подписывайтесь на канал "ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРТ" и Вы будете в курсе самой актуальной информации.