Найти тему

При помощи методики TWI конкуренты в ближайшие 5 лет не достигнут ваших высот.

Доброго времени суток дорогие читатели и подписчики моего канала. Почему все крупные предприниматели предпочитают вкладывать средства в обучение и не надеяться на хорошую подготовку кадров?

Ответ на этот вопрос очень простой. Большинство владельцев крупного предприятия знают: "Лучше вложить деньги в обучение и получить хороший результат, чем понадеявшись на случай понести убытки в десятикратном размере.

Более 70 лет назад в США была разработана самая успешная на сегодняшний день учебная методология, которая оказала огромное влияние на мировую промышленность - система обучения на предприятии или TWI.

Именно эту методологию предпочитают большинство владельцев крупного производства.

-2

Проводя эксперимент на двух похожих предприятиях (на одном используя обучение по методам TWI, а на другом просто нанимая рабочих с большим стажем), мы выяснили, что буквально через пол года, предприятие использовавшее TWI смогло выйти на абсолютно новый уровень производства.

А конкретно:

  • Появилась система подготовки наставников.
  • Система адаптации молодого специалиста.
  • Повышение качества производимой продукции на 80%
  • Сокращение потерь на отходы 58%
  • Сокращение несчастных случаев на 90%
  • Соблюдение стандартов контроля.
-3

И это ещё не полный список всех новых преображений на производстве, но уже, делая вывод только из этих показателей, можно с уверенностью сказать, что второе предприятие (которое положились только на стаж набираемых кадров) сможет добиться подобных показателей примерно через 5 лет усердной работы в штатном режиме.

Если хотите узнать больше информации про создание и методики TWI то обязательно прочитайте первую статью: https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/chto-takoe-twi-chto-obscego-s-sovremennymi-tehnologiiami-proizvodstva-i-s-vremenami-vtoroi-mirovoi-voiny-606f4bbb25e3fa25316b9a37

-4

Я уверен, что подобный эксперимент максимально поможет выбрать нужное направление в организации обучения новых сотрудников на производстве.

Принцип формирования качественных профессиональных навыков через "обучение - действием", заложены в программе "TWI - обучение в промышленности", является не только методологической базой, но и стандартами производственного обучения ведущих промышленных корпораций.

-5

Подписывайтесь на канал и посетите наш сайт: https://twipro.ru/ и получите бесплатную консультацию от ведущих специалистов.