Подписан указ о нерабочих днях 4-7 мая 2021г. включительно.
⠀
Это неожиданно и сразу прибавило много работы. Все это риски короновируса🙄
⠀
Кого оставить на работе?
⠀
Всем работодателям поручено подготовить список сотрудников, которые будут обеспечивать с 1 по 10 мая функционирование компаний. Это должны решить руководители.
⠀
❗️Но не понятно, можно ли оставить 100% работников. Или все-таки часть должна уйти на выходные. Еще непонятно, какие условия нужно для этого выполнить, чтобы не попасть на штраф. Пока Роструд не дал комментариев по этому вопросу.
⠀
Как оформить?
⠀
Работодатель готовит список тех, кто будет работать, а кто уйдет на выходные и издает приказ. В приказе нужно закрепить условия оплаты, количество дней и др детали.
⠀
Получать от работников согласие, работать или нет, не надо. Это решает сам работодатель. Согласие нужно только, когда необходимо выйти на работу в праздничные дни.(в данном случае 1-3 мая и 8-10 мая)
⠀
Как оплачивать эти дни?
⠀
Эти выходные Путин объявил с сохранением зарплаты, как и в прошлом году, в период пандемии. Получается, как и в прошлый раз, нужно начислить полную зарплату.
⠀
Тем, кто не будет работать 4-7 мая, нужно заплатить обычную зарплату. В табеле учета рабочего времени эти дни стоит отметить специальным кодом, например «НОД» — нерабочие оплачиваемые дни.
Тем, кто будет работать 4-7 мая, заплатите за эти дни обычную зарплату. В табеле учета рабочего времени ставьте код «Я». Как в прошлом году применяли для оформления и оплаты президентских нерабочих дней.
⠀
Получается, эти дни не нерабочие праздничные и не выходные дни. Отпуск на эти дни не продлевайте, больничные в этот период оплачиваются как обычно. Производственный календарь не меняется и норма рабочих дней не уменьшается.
⠀
Ждём ещё разъяснений по этому вопросу. Очень много неточностей.
⠀
Все изменения в законодательстве мы рассматриваем на нашем курсе "Профессиональный бухгалтер: новый уровень".
