Что делать, если вас не любит начальник? Что делать, чтобы полюбить начальника? Как научиться любить начальника? Есть решение: надо найти в себе не начальника, а Мастера! Ну, или, по крайней мере, найти Мастера на свою Подшефную Подшефинью... Так было у меня, и так будет у многих. Вначале – субъективное восприятие, потом – субъективная реальность. А вообще, мое мнение: полюбить начальника – это как полюбить свою родную бабушку. Только нужно сначала убедить себя, что любишь ее, и все. А дальше – дальше есть кнопка "полюбить" и кнопка "избавиться от начальника". Хотя, метод этот – не научный, а почти художественный, его так и называют – "техника живой тактики".
Итак, поговорим о том, что нас так пугало до недавнего времени – о начальниках. Не верьте всем предыдущим абзацам – весь этот ужас у вас в голове. Вот вам только факты, чтобы не удивлялись, что я могу так долго это нести. Например, в июне 2006 г., в августе 2006 г. и в октябре 2006 г я добровольно отказалась от работы. Я сказала начальнику: "Нет, и не просите. Если я откажусь от работы, мне придется бросить ребенка, его надо кормить и одевать. Я не могу этого сделать. У меня маленький ребенок, меня надо обеспечивать. Я возвращаюсь в трастовый фонд". Убежала с работы и сказала: "Это мое последнее слово. Я сама себя ненавижу. Я больше не стану работать на этой подлой работе. Я ухожу в трастовую компанию. Если вы хотите, я передам вам заявление об уходе по собственному желанию". Я написала заявление и отдала в отдел кадров. Там его не приняли, но попросили сказать причину. Я объяснила, почему я ухожу. Меня заставили написать другое заявление, которое приняли, и в нем я сообщила причину - почему я увольняюсь. Также начальник мне сказал, что не любит меня и не должен иметь со мной дела. Я ушла. Работала одна, потому что ребенку нужен был отец, а я была ему нужна. Таким образом, за две с половиной недели я умудрилась получить три жалобы на меня. До сих пор мне звонят и пишут с угрозами. Также ко мне обращались бывшие руководители за рекомендацией. Третьим бедствием на моей подшефной Подшефе стал жуткий депресняк. Я боялась, что начальник узнает, что из-за меня пострадал его ребенок, и, что поэтому мое место занял другой. Тогда он скажет, что надо найти другого сотрудника