В заявлении на отпуск сотрудник может указать в том числе праздники, в которые не нужно трудиться. По закону это не запрещается, о чем говорится в Министерстве труда России от 2018 года. Если же праздники выпадают на время отпуска, то в соответствии со статьей 120 ТК РФ в число дней отпуска они не входят, поэтому и не оплачиваются.
Если же на отпуск выпадают праздники, то он удлиняется на их число, а обычные выходные, включенные в отпуск, не являются причиной для его удлинения.
Отпуск продлевают, если он приходится на январские каникулы, Рождество, День защитника Отечества, Международный женский день, Первое мая, День Победы, День России и День народного единства.
Указанные нерабочие праздники, которые приходятся на время основного или оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Сотрудник может удлинить отпуск на то число дней, которые приходятся на праздники.
В письме Роструда от 2013 года говорится, что отпуск также должен продлеваться на то число дней, которые приходятся на праздники, установленные в субъекте России. Например, нерабочие праздничные дни есть в Республике Башкортостан и Татарстан.
Когда еще отпуск можно продлить?
Среди таких случаев – болезнь работника во время отпуска. Исключением является ситуация, когда человек ухаживает за заболевшим членом семьи. Тогда отпуск удлинить нельзя.
Также его удлиняют, если в течение этого времени работник исполнял государственные обязанности: был направлен на военные сборы, работал членом избирательной комиссии, был присяжным заседателем в суде и т.д.
Что касается отпуска, который пришелся на период с 4 по 7 мая, то работник имеет право перенести отпуск, если он заболел, если отпускные не перечислили вовремя, а также если это указано в корпоративных актах.
Перенос из-за объявленных выходных может быть осуществлен по соглашению сторон. То есть сотруднику нужно будет написать заявление, но работодатель может и не поставить на нем свою подпись, особенно если отпускные уже перечислены.
Дорогие читатели, брали ли вы отпуск на майские праздники? Попытаетесь ли его продлить по соглашению сторон?
->> Подписывайтесь на официальный Твиттер Страховка.Ру <<-
Читайте также:
Новые штрафы 2021: за что и на сколько будут наказывать?