Дни с 4 по 7 мая по указу президента объявлены нерабочими. То есть майские «каникулы» продлятся с 1 по 10 число. У многих в связи с этим возникает вопрос: когда работодатель должен выплатить зарплату, как будут рассчитываться со сдельщиками и что делать тем, кто собирался взять отпуск. Юрист правового центра «МИР» объясняет нюансы таких нерабочих дней.
Согласно Указу президента № 242 от 23 апреля 2021 года, дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими. Это значит, что они не относятся к выходным или праздничным.
Руководители должны сами решать, сколько сотрудников им потребуется с 4 по 7 мая, чтобы организация могла нормально функционировать. Речь идёт о предприятиях и компаниях, которые не связаны с непрерывным производством и не оказывают важные для жизни услуги.
Сколько человек руководство может вывести на работу с 4 по 7 мая, Указ не разъясняет. Но директор должен назвать причину, если он заставляет в эти дни трудиться весь коллектив. Наверняка ведь в каждой компании есть сотрудники, без которых можно обойтись.
Тех, кому предстоит трудиться в нерабочие дни, должны внести в приказ и ознакомить с ним этих сотрудников.
❗ВАЖНО: письменного согласия сотрудника на работу с 4 по 7 мая не требуется, так как это не привлечение к труду в выходные дни.
Если персонал не выходит на работу с 4 по 7 мая, то за этот период сотрудники должны получить такую же зарплату, как если бы они отработали все смены.
❗ВАЖНО: труд в нерабочие дни оплачивается в одинарном, а не двойном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным.
Отметим, что немало россиян в нерабочие дни продолжат трудиться. Это работники непрерывных производств, ресурсоснабжающих организаций и компаний, обслуживающих население. Для них это будут обычные трудовые будни. Но если сотрудник выполнял работу сверх обычного графика или смены, то компания должна оплатить дополнительный труд в двойном размере.
Когда выплатят зарплату?
Если зарплата по графику выдается с 4 по 7 число или эти «зарплатные» дни прописаны в трудовом договоре, то деньги работодатель должен выплатить в эти же дни в одном случае — если бухгалтер выходит на работу. Если же он отдыхает, то вознаграждение за работу персонал должен получить 30 апреля.
Такое же правило действует, если сотрудник взял отпуск с 11 мая. Деньги ему должны перечислить 30 апреля.
Если запланирован отпуск с 4 по 7 мая
Если отпуск выпадает на эти дни, то он не продлевается. Получается, что 4 дня отпуска просто сгорают. Также зарплата за май с учётом отпускных у части россиян будет меньше обычной.
Можно ли перенести отпуск?
Если заявление ещё не подписано и деньги не выплачены, отозвать заявление на отпуск проще. Потребуется лишь устная договорённость с руководителем. Заявление можно просто забрать. А за нерабочие дни мая вам начислят заработную плату, как и остальным сотрудникам.
Если же отпускные уже выплачены, то перенести отпуск будет сложнее. В этом случае директор может и не пойти вам навстречу. Тогда нужно писать заявление о переносе отдыха на другое время. Компания имеет право его отклонить.
Как заплатят сдельщикам?
Тем, кто трудится сдельно, расчёт за нерабочие дни с 4 по 7 мая должны произвести по локальному акту, аналогично порядку оплаты сдельщикам за праздничные дни (ст. 112 ТК). В этом случае размер вознаграждения зависит от среднего заработка. То есть работник получит расчет только по окладу, ведь никакой продукции он в эти дни не произвёл.
ВНИМАНИЕ! Если остались вопросы о начислении зарплаты или работе в майские дни, Вы можете задать их нашему юристу на открытом приёме.
Юристы правового центра «МИР» Вам всё объяснят и помогут!
Для записи на открытый приём:
☎️звоните на Горячую линию 8‒800‒551‒08‒68
📲 пишите сообщения в мессенджеры +7-922-72-83-000 (ежедневно с 8:00 до 22:00)
Дополнительно:
📩пишите в личные сообщения или сообщение в Direct (24/7, без перерывов)
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, ставьте лайки и будьте в курсе самых полезных новостей!
Узнать о последних изменениях в законах Вам помогут наши статьи:
— Какие выплаты положены семьям с детьми в 2021 году
— Как получить финансовую помощь на отдых ребёнка в лагере
— Что делать, если возникли проблемы с оформление пособия на ребёнка от 3 до 7 лет
— Банки "свяжут по рукам": какой закон готовят для защиты заёмщиков
— Изменились правила использования маткапитала
— Как оформить пособие на ребенка от 3 до 7 лет