Давайте четко разберемся с этим немаловажным понятием, чтобы понимать, как работать с ним. Это такое состояние, в котором возникает автоматическое сопротивление переменам. Это свойственно всем людям. Мы стремимся соскользнуть в зону комфорта и удобно устроиться в этих условиях, при минимальных усилиях для их достижения, а затем сопротивляться любой идее изменений. Как это проявляется на практике? Реальный пример. Моя мама, не раз переживая о возможном сокращении на работе, начинает паниковать: "Чем же я буду заниматься? Как на жизнь зарабатывать?".
Разберем ситуацию. Долгие годы она привыкла выполнять однотипную, узконаправленную работу в заданном графике и получать стабильную заплату. Но представим, что все! Сокращение! Последствия. Ей поневоле придется покинуть эту зону комфорта, и еще долгое время она будет пребывать в растерянности и в "поиске", а самое печальное - в неуверенном состоянии в себе. Почему? Мышление лидеров отличается в том, что они заведомо прекрасно понимают, что оч