Почему-то у нас принято считать, что работодатель-это барин, который как хочет, так и поступает, а работник-это холоп, у которого нет прав. Тот, кто молчит и не может работодателю что-то предъявить по праву, на том и ездят. Если ты знаешь Трудовой Кодекс, то все козыри у тебя, пользуйся ими.
Вот один из них: статья 5.27 КоАП РФ (Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ). Он поможет вам в тех случаях, когда работодатели действуют следующим образом :
1. "Кормят вас завтраками" по поводу заключения с вами трудового договора. Всё время придумываются отговорки и откладывается в долгий ящик. То, в таком случае на помощь приходит часть 4 статьи 5.27 КоАП, которая устанавливает ответственность за уклонение от оформления трудового договора в виде штрафа до 100 тысяч рублей.
2. Мухлюют с зарплатой. Например, зарплата у вас 5 числа, а вам говорят, что её выдать не смогут, потому что банк не работает или сейчас кризис, и денег в компании нет, поэтому выдадут её вам примерно числа 18-го и то не всю, а половину. В этом случае приходит на помощь часть 6 статьи 5.27 КоАП, которая запрещает не выплату или не полную выплату заработной платы в установленный срок под угрозой штрафа до 50 тысяч рублей.
Расскажите, сталкивались ли вы с таким работодателем и как вы решали проблемы с ним, будет очень интересно узнать ваше мнение по этому поводу.
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новую статью!