Обсуждение зарплаты - это процесс продажи своего времени.
Здесь действуют похожие техники, как если бы вы продавали машину.
Хотите продать авто за 1 млн, то пишите в объявлении цену выше — 1.2 млн. За эту сумму, возможно, не купят, но и ниже желаемой стоимости не опуститесь.
На собеседованиях также: озвучивайте ожидания по зарплате на 20% больше от реальных.
Например, хотите зарабатывать 80к, значит на собеседовании скажете, что претендуете на оплату в 95к.
И тут 3 варианта:
1. Либо работодатель согласится. И вы испытаете эйфорию, что добились сверхзарплаты — больше, чем планировали.
2. Или руководитель будет торговаться и вы сойдётесь с ним, например, на 85к.
3. В худшем раскладе переговоров, ваша финальная зп будет такой какой вы и планировали — 80к.
А если сразу стартовать с ожиданий в 80к, есть риск сойтись в ходе торга на 65к - 75к руб.
