Для начала, немного времени уделю компании. Что из себя представляет компания "Ростсельмаш?"
- 90 лет на рынке
- 11500 сотрудников
- Выпустили более 2,5 млн агромашин
- Развитие наставничества с 2006 года
Требования к сотрудникам:
Необходима быстрая адаптация сотрудника в технической документации и приносил качественный результат за короткий промежуток времени.
Необходимо добиться увеличения показателей:
- Повышение качества квалификации и подготовки персонала
- Повышение производительности труда новых сотрудников
- Сокращение времени адаптации без потерь качества
- Сокращение времени на передачу официальных данных
- Снижение текучести кадров
Какие качества необходимо иметь хорошему наставнику:
- Лояльность (демонстрация ценностей компании)
- Годовая результативность
- Мотивация на передачу знаний
Если хотите узнать больше про систему наставничества, то советую прочитать статью на эту тему: https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/sozdanie-potoka-kvalificirovannyh-kadrov-twi-obuchenie-na-proizvodstve-6082db7d7b54072a760da9f9
Компания "Ростсельмаш" работает по методике производственного инструктажа TWI которая несёт в себе:
- Беседа о мотивации (пункт добавлен персонально от "Ростсельмаш").
- Подготовка работника - акцент на мотивацию и уяснение ценностей компании.
- Презентация - выполнение операции наставником с акцентом на ключевые моменты.
- Применение - тестирование полученных навыков, проверка правильности выполнения операций.
- Проверка - на данном этапе происходит выдача индивидуального задания с оговоренными сроками выполнения.
Но стоит заметить что одному мастеру тяжело контролировать работу новички и поэтому назначается целая команда по адаптации.
Мастер который координирует действия наставника и технолога
Инженер ОТК занимающийся контролем приёма продукции
Наставник контролирует качество работы новичка
Наставник - производит контроль каждой операции
Заходите на наш YouTube канал MsSergesl: https://youtube.com/user/MsSergesl
Чего добились:
- 87% сотрудников после испытательного срока остаются работать в компании
- Существенно расширилась база наставников
- Разработана книга для новичков
Компания TWI способна вывести производство любых масштабов на новый уровень.