После распада СССР количество предприятий заметно снизилось, что заставило людей искать новое место работы.
Большинство последовало в торговлю, занимаясь, в основном, привозом дешевой одежды из Турции, а сегодня из Китая, а также перепродавая абсолютно любой товар, выступая в качестве посредника. Открылось множество мелких фирм по оказанию различных услуг, естественно, платных. В целом, большинству из читающих не надо объяснять, что происходило в стране за последние тридцать лет.
Но остались и те, кто продолжил свою трудовую деятельность на оставшихся заводах, которые переживали трудные времена. Часто на предприятиях можно встретить целые династии, отдавшие целые десятилетия своей жизни на его развитие. Насколько правильным можно считать решение человека, работающего на заводе?
Отметим сразу, что каждый выбирает сам свой жизненный путь и зачастую, построение карьеры на крупном предприятии – это разумное решение, благодаря которому человек живет полноценной жизнью и максимально использует ее блага.
Посмотрим на эту ситуацию с другой стороны и выделим несколько причин, по которым следует срочно уходить с завода.
Завод – дневная тюрьма?
Многие рабочие согласны с этим утверждением, опираясь на то, как все устроено на режимном объекте: вход строго по пропускам, на проходной идет осмотр и проверка на алкоголь, по всему предприятию установлены камеры, весь рабочий день строго регламентирован, у каждого своя спецовка и табельный номер, за каждый проступок следует наказание. Определенные правила, безусловно, нужны, но в некоторых местах все устроено максимально жестко.
Еще и охрана ходит по всему заводу, собирая штрафы. Не стоит забывать и про сотрудников, следящих за соблюдением правил техники безопасности. Получается тотальный контроль.
Наличие вредных и опасных факторов
Каждая рабочая смена может оставить отпечаток на здоровье сотрудника, работающего на химическом предприятии. Конечно, люди здесь получают надбавку за вредность, относительно небольшую, а также возможность уйти на пенсию раньше. Но надо оценивать каждый завод в отдельном случае – иной раз никакие надбавки и ранняя пенсия не покроют те физические затраты, которые понесет человек.
На восстановление здоровья могут уйти все заработанные деньги. К тому же, есть достаточно заводов, где еще функционирует старое советское оборудование. Риск получить травму огромен, несмотря на все предпринятые меры безопасности. Причем, порой работник даже не способен предположить, с какой стороны его подстерегает опасность.
Последним пунктом хочется выделить заработанную плату. Где-то платят действительно неплохо, но в большинстве случаев смотрят на среднюю зарплату в регионе. То есть, даже если завод может платить человеку 100 тыс., но в области средняя зарплата 25 тыс., то и на заводе люди будут получать примерно 25-27 тыс. рублей. Больших денег там точно ждать не стоит.