В настоящее время многие работодатели берут в аренду офисные, служебные помещения, оргтехнику, автомашины, технологические установки, оборудование и прочее.
При этом у работодателей и специалистов по охране труда возникает вопрос, кто должен проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, которые находятся в аренде, арендатор или собственник предоставляемого рабочего места?
В соответствии с договором аренды работодатель арендует часть административного здания с рабочими местами для работников у другой организации. Вопрос: Обязан ли работодатель проводить специальную оценку условий труда данных рабочих мест?
Работодатель, с одной стороны, рассуждает, что вроде бы рабочее место не моё, временное, и его рано или поздно придется отдавать обратно, и почему он должен проводить спецоценку, если он не владелец данного рабочего места.
Собственник, с другой стороны, имеет в виду просто отдельно оборудованное рабочее место, которое сдается в аренду, где будут трудиться только работники арендатора, и арендатор должен проводить спецоценку.
Кто- же прав?
Ответ однозначный, спецоценку должен проводить работодатель, в штате у которого создано рабочее место и на нем трудится работник.
Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее место — это место, где сотрудник находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Обязанность провести спецоценку возникает с момента, когда работодатель создал рабочее место
Для этого должны быть выполнены три условия:
- у работодателя есть единица в штатном расписании;
- рабочее место физически существует, не важно, в чьей собственности оно находится;
- на рабочее место трудоустроен сотрудник.
Не проводится спецоценка рабочих мест:
- надомников;
- дистанционных работников;
- сотрудников, которые заключили трудовой договор с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
В отношении всех остальных сотрудников необходимо провести спецоценку
При этом не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. Провести спецоценку обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу в арендованных помещениях, а не собственник здания, офиса и т. п.
ВОПРОС: Если собственник здания и прочего имущества за свой счет проведет специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении всех рабочих мест в здании, вправе ли арендаторы не проводить СОУТ в отношении расположенных в этом здании рабочих мест своих сотрудников?
ОТВЕТ: – Нет, не вправе. Специальную оценку условий труда всегда должен проводить работодатель. Поэтому каждому арендатору как работодателю придется самостоятельно обеспечить проведение специальной оценки условий труда своих работников.
Если вы дочитали до этого момента – с нетерпением ждем ваших комментариев и отзывов!
Как бы вы оценили эту статью? Была ли она полезной и интересной для вас? Если «да» – не забудьте поставить лайк. Нам важно мнение каждого!
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие разборы популярных вопросов охраны труда и трудового законодательства.