8 видов ловушек и провокаций на собеседованиях

8 видов ловушек и провокаций на собеседованиях.

Многим соискателям покажется сложным на самом деле только 2 вещи: что рассказать о своих недостатках и о своих преимуществах. Важно понимать, что рассказать про себя и для себя является совершенно естественным процессом. На самом деле это очень сложная задача, ведь вы демонстрируете этому человеку нечто настолько личное, что он может не понять, как так получается, что вы так восхищаетесь ним и удивляетесь ему, как он может быть настолько самоуверен и смел, что говорит то, что думает, и так много знает, что его мнение так сильно отличается от большинства.

Поэтому в общих чертах о себе рассказывать можно. В чем-то можно "подогнать" себя под нормы и стандарты, но это вовсе не означает, что стоит их слепо соблюдать. Люди со здоровой головой, здравой логикой и хорошей памятью не смогут ни заметить ваш обман, ни усомниться, и никогда не догадаются, что вас на собеседование на самом-то деле не зовут. Если все-таки чувствуете, что нужно что-то скрыть, то и в этом нет ничего страшного.

Важно понимать, когда и как нужно говорить о своих слабых сторонах. Если вас не берут на высокооплачиваемую работу, то очевидно, что ваша цель - эта работа, а не продвижение по карьерной лестнице.

Если вас берут на работу (или вас само пригласили), вы начинаете работать, вас начинают обманывать, и вам необходимо отстоять свое право на честную и независимую работу.

Так вот, если вам все равно, возьмут вас или нет, не стоит рассказывать о своих достоинствах. У вас и так будет отличный шанс оценить, насколько вы на самом первом месте (или в тени) в списке претендентов на эту должность.