Искусственный интеллект проник и в сферу трудоустройства. Он переписывает резюме, убирая из текста раздражающие фразы, чтобы помочь россиянам найти работу.
Работодателям не нравится, когда кандидат на должность не может нормальным языком описать свои деловые качества. Больше всего их раздражает, когда соискатель использует клише: "Я стрессоустойчивый, коммуникабельный и легкообучаемый". Сервис SuperJob разработал модель, которая отучит использовать речевые штампы. Список включает 50 стоп-слов. Обнаружив их в резюме, ИИ посоветует замену.
Искусственный интеллект помогает не только в подборе сотрудников, но и в мониторинге их психологического состояния. Например, финансовый институт развития «Дом.РФ» создал подобный проект. Их "умная" платформа выяснила, что 14% из 500 протестированных сотрудников компании находятся на поздней стадии выгорания. Полученные данные помогли удержать ценных руководителей. В «Доме.РФ» оценили экономический эффект от прогнозирования выгорания в 100 млн руб. в год.