Президент Путин 23.04.2021г. подписал указ о том что с 1 по 10 Мая в этом году будут праздничными днями. И это будут оплачиваемые дни (с 4 мая по 7 мая).
Но что этот факт может означать с точки зрения будущих пенсионеров?
И здесь открываются подводные камни
Что касается госпредприятий то мне кажется здесь проблем не должно быть. Скорее всего за эти дни будет начислена зарплата и сделаны взносы в соцстрахование.
А вот вопрос с частными компаниями не такой однозначный.
Что уж греха таить ни все хозяева частного бизнеса будут рады что им придется:
- давать людям выходные дни
- оплачивать зарплату за эти дни
- а еще и делать выплаты в соцстрахование
С другой стороны, скорее всего ни кто из работников не захочет ссориться со своим начальником и требовать от него выполнения социальных выплат. Во всяком случае до того момента пока работает на этом предприятии.
А ведь нам известно что сейчас в соответствии с ныне действующим Законом №400-ФЗ в страховой стаж учитываются те периоды работ за которые произведены социальные платежи.
В связи с выше сказанным остается единственное разумное действие это:
Распечатать указ Президента, положить его в папочку с документами а когда придет время оформлять пенсию предъявить его (даже если работодатель не заплатил соцвзносы за эти дни).
И последний штрих к этому указу. Буквально сегодня Голикова решила подсуропить Президенту и огласила рекомендации по применению данного Президентского указа.
Смысл которых сводится к тому что работодатель сам в праве решать целесообразность работы того или иного предприятия в эти выходные дни а оплата за работу или не работу будет производиться только в одинарном размере.