Здесь главное понимать, что нерабочие дни (выходные) не продлевают отпуск. В статье 112 Трудового кодекса перечислены все праздники, которые продлевают отпуск. Президент объявил 10 дней отдыха и только 2 из них (1 и 0 числа) относятся к праздничным.
Если работник по графику отпусков идёт в отпуск с 26 апреля 2021 года на 28 дней, то объявленные выходные дни с 1 по 10 мая, продлевают его отпуск только на 2 дня (праздничные дни 1 и 9 мая). Остальные 8 дней выходных – никак его отпуск не продлят, и он выйдет из отпуска на работу в те же дни, что и планировал ранее, т.е. 26 мая 2021 года.
На основании Указа Президента, не забудьте издать приказ по организации о нерабочих выходных днях с 4 по 7 мая 2021 года с сохранением полной заработной платы за работниками.
Что делать, если сотрудники будут работать с 1 по 10 мая
Привлечь сотрудников к работе можно только с их письменного согласия. Работников, которые будут работать в эти дни, также нужно уведомить о праве отказаться от такой работы.
Если кто-то из ваших работников будет работать в эти дни, то необходимо привлечь их для работы в выходные дни с соответствующим оформлением и оплатой в двойном размере.
Однако не все смогут отдохнуть все десять дней. Отдельные категории работников будут работать в обычном режиме. Невозможно остановить все без исключения предприятия и учреждения на 10 дней.
В частности, работники непрерывно действующих предприятий, экстренных служб, полиции, предприятий торговли, специалисты техподдержки, медработники и представители тех госструктур, которые работают в режиме 365 дней в году продолжат работать в выходные и праздничные дни с 1 по 10 мая.
Некоторые работники могут лишиться выходных без своего согласия. Речь идет о сотрудниках, предотвращающих катастрофы, производственные аварии или стихийного бедствия, а также несчастные случаи.
«На сотрудников, которые работают посменно, например, полицейских, пожарных, нерабочие праздничные дни не распространятся», — подтвердила юрист Наталья Брежнева Парламентской газете.
Они будут работать в своем обычном режиме или с двойной оплатой каждого трудового дня, или с последующими отгулами, равными количеству часов или дней, проведенных на работе в праздничные дни.
Не забудьте вовремя выплатить зарплату работникам
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, если весь период выплаты зарплаты выпадает на праздничный (1 или 9 мая), либо же выходной день (с 2 по 8 мая и 10 мая), то работодатель должен будет перечислить деньги накануне этого дня.
Многим из-за этого зарплата придет уже в пятницу, то есть 30 апреля 2021 года
Бывший главный санитарный врач, депутат Госдумы Геннадий Онищенко отметил, что продление праздничных дней в мае имеет важное значение для мегаполисов, где до сих пор наблюдается рост инфицированных.
«И в целом на России это скажется положительно, даст определённый эффект», — сказал парламентарий.
Если вы дочитали до этого момента – с нетерпением ждем ваших комментариев и отзывов!
Как бы вы оценили эту статью? Была ли она полезной и интересной для вас? Если «да» – не забудьте поставить лайк. Нам важно мнение каждого!
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие разборы популярных вопросов охраны труда и трудового законодательства.