Увольнение с работы, не насчитаны в полном объеме больничные деньги? Это только небольшая часть проблем, которые могут возникнуть относительно нарушения трудового законодательства.
В этой сфере кроется много проблем. К примеру, в случае увольнения с работы, правомерно ли это сделано, с какой целью, предполагается ли компенсация. Дело в том, что очень часто работодатели, нарушая действующее законодательство, увольняют, к примеру, беременных. И не получив консультации по трудовому праву, большинство сотрудников просто согласны с таким решением своего работодателя, и просто уходят.
Для начала необходимо связаться с адвокатом для того, чтобы он мог детально проконсультировать, что делать в сложившейся ситуации, и как защитись свои права.
Выше, для примера написана ситуация, когда работодатель увольняет беременную женщину. Казалось бы, что просто осуществляется сокращение штата и иное, но обратившись за консультацией относительно трудового права, вы узнаете, что это – очень грубое нарушение, и причина этому в том, что директор просто решил в данном случае сэкономить деньги, и нанять нового сотрудника на постоянную основу. Особенность в том, что, когда Вы уйдете в декретный отпуск, на Ваше место будет нанят сотрудник, которого должны уволить тогда, когда Вы выйдете на работу. Это называется «декретное место». Многие грубые нарушения трудового права невозможно решить без помощи квалифицированного юриста.
Обратившись же к адвокату, Вы получите не только подробную консультацию относительно того, правомерно ли Вас уволили, но и узнаете, что необходимо делать для того, чтобы решить эту проблему. Адвокат будет представлять
Ваши интересы не только в суде, но и перед работодателем.
Если возник вопрос, причем здесь представление интересов перед работодателем, то ответ очень прост – как показала практика, что как, только директор понимает, что уволенный сотрудник идет в суд, сразу же соглашается вернуть его на прежнюю должность. Именно поэтому, для начала требуется представлять интересы клиента перед работодателем.
На самом деле вопросов, которые могут возникнуть относительно трудового права достаточно много, и поэтому лучше всего – получить консультации по трудовому праву, и знать, что Ваши права и законные интересы не нарушены.