Казалось бы, 10 дней выходных куда удобнее, чем что-то там с разрывами и перерывами, но не так просты эти внезапные длинные майские праздники.
Во-первых, внезапность - это не плюс, это минус.
Если такое объявить в феврале, что-то можно успеть организовать. Скоропостижные праздники привели и бизнес, и вполне себе государственные конторы в недоумение. Еще больше проблем прибавилось у простых работников.
Да, многие уже напланировали дачи, поездки и т.д. Даже при том, что народ с турецкими путевками вынужден или переплачивать за билеты теперь, или сидеть дома, поездки по стране никто не отменял.
В итоге люди мечутся.
Во-первых, кому и выдадут эти 10 дней, так не оплатят. Это не выходные и не праздники. Это какой-то гибрид между отгулами и будними днями. Кому не выдадут, так выход на работу посчитают, как работу в обычный будний день.
Потому что мало сказать "всем 10 дней", для того, чтобы эти 10 дней сделать официальными по ТК нужно побольше движений и согласований даже на самых верхах.
В итоге получилась 10дневка популизма. Выходные как бы пообещали, но или не дали, или не оплатят, или уже все билеты куплены и что-то там переделывать и переносить смысла нет. Даже если работодатель все даст и оплатит.
Вы уже придумали, как быть с этими 10 днями?