"Пенсионную реформу" 2018 года не ругал только ленивый, повышение возраста выхода на пенсию коснулось почти всех категорий будущих пенсионеров. Говорю "почти", потому что некоторым гражданам, претендующим на досрочный выход на пенсию, оставили прежний возраст-это работники, занятые на горячих участках работ и в особых условиях труда, а так же отдельные категории граждан, такие как многодетные матери, матери (отцы) инвалидов с детства и т.д.
Что касается, например, медицинских и педагогических работников, или граждан, работавших в "северных" территориях, то для них возраст выхода на пенсию тоже увеличился, при чем для педагогов и медиков, по ранее действующему законодательству, возраст выхода на пенсию вообще не имел значения, решающим фактором при определении права на пенсию являлось только наличие необходимой продолжительности специального стажа.
Очередным послаблением последствий "пенсионный реформы" стал новый закон от 4 марта 2021 г. №322 "О внесении изменения в постановление Правительства РФ от 16 тюля 2014 года №665", который разрешил включать в стаж на соответствующих видах работ периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников. Иными словами, эти пресловутые курсы повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением за работником заработной платы (самый распространенный вид обучения), теперь приравнены к периодам его работы по специальности и будут учитываться при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию.
Конечно, эти изменения коснуться только граждан, претендующих на досрочную пенсию в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", но тем не менее закон №322, во-первых, приблизит для них возраст выхода на пенсию, во-вторых, избавит их от необходимости обращения в судебные инстанции, т.к. до принятия этого закона, включить курсы повышения квалификации в специальный стаж можно было только на основании судебного решения.