Школьники имеют право совмещать получение образования с работой и заниматься легким трудом, который не причиняет вред здоровью, если только это не мешает освоению образовательной программы.
До достижения возраста 18 лет получение образования является обязательным, поэтому пока аттестат за 11 класс не получен, нельзя просто бросить школу и пойти работать. Однако учебу можно совмещать с работой.
Школьник вправе заключать трудовой договор после достижения возраста 14 лет. В возрасте 14 лет для трудоустройства обязательно иметь письменное согласие родителей.
После достижения возраста 15 лет несовершеннолетний может заключать трудовой договор по своему усмотрению, без письменного разрешения родителей, при наличии одного из условий:
- если он получил аттестат об окончании 11 классов
- если он ушел из школы и обучается в форме семейного образования
Если несовершеннолетний достигший возраста 15 лет обучается в школе или в колледже очно, для заключения трудового договора ему придется получать письменное согласие одного из родителей.
/статья 63 Трудового кодекса РФ/
Сколько может работать школьник?
В период, пока учащийся совмещает работу с учебой он имеет право работать:
- 14-ти и 15-летние не более 12 часов в неделю;
- 16-ти и 17-летние не более 17,5 часов в неделю.
/статья 92 Трудового кодекса РФ/
В период каникул (для тех, кто совмещает работу с учебой) продолжительность ежедневной смены не может превышать:
- для 14-летних - 4 часа в день
- для 15-летних - 5 часов в день
- для 16-ти и 17-летних - 7 часов в день
В течение учебного года продолжительность ежедневной смены не может превышать:
- для 14-ти и 15-летних - 2,5 часов в день
- для 16-ти и 17-летних 4 часов в день
/статья 94 Трудового кодекса РФ/