Неожиданные дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая вызвали у работающих массу вопросов.
Прежде всего сам факт предоставления этих выходных разделил население на «за» и «против».
«За» — как правило, наемные работники, а «против» — работодатели коммерческих организаций. Им придется думать: приостанавливать в эти дни деятельность или продолжать, но тогда им следует оплатить сотрудникам двойную заработную плату за работу в выходные дни в соответствии с Трудовым кодексом (конечно, если первоначально работа не предполагала сменного графика - в этом случае все остается как есть). Что так, что эдак — работодатель в убытке. Если, конечно, это не ресторанный и не туристический бизнес, там фирма будет в плюсе.
Часто практикуется у трудящихся брать эти дни (с 4 по 7 мая) в счет отпуска, чтобы была возможность полноценно отдохнуть в течение 10 дней. А в этом году, получается, это невыгодно. Поскольку эти дни не праздничные, а просто выходные, то продления отпуска за их счет не будет. Они просто «сгорят». Работники, конечно, могут сейчас подсуетиться и забрать свои заявления на отпуск в эти дни, но здесь уж все будет зависеть от работодателя — пойдет он навстречу или нет.
Разумеется, есть вопросы и у школьников, вернее, у их родителей и учителей. Отправят детей на отдых (фактически, это целые дополнительные каникулы — аж 10 дней), а потом что? Школьную программу освоить успеют? Или придется продлевать обучение, благо новый порядок образовательной деятельности разрешает школам учиться хоть летом?
Министерство просвещения пояснило, что — да, школы должны будут внести изменения в свой годовой календарный график. А как они дальше будут выкручиваться — их дело. Но скорее всего, продлеваться ничего не будет, ведь на носу сдача ОГЭ и ГВЭ (первый экзамен - 24 мая). Желательно, чтобы в школах к этому дню оставались одни выпускники.
Остальные дети должны будут успеть освоить школьную программу или, как вариант, уйти на дистант (чего уже сейчас боятся многие родители).
В любом случае нам всем остается подождать новостей как минимум до понедельника.