Казалось, что все нововведения и «потрясения» бухгалтерии из-за коронавируса уже позади, но не нет. Указом президента дни с 1 по 10 мая объявлены нерабочими днями. У бухгалтеров сразу встал вопрос, а что же делать с зарплатой за апрель? Ведь в большинстве случаев ее выплачивают до 10 числа, но так как 10 мая был выходным днем, все были настроены оплачивать ее 7 мая, но планам не суждено было сбыться.
Как же теперь с учетом праздничных дней выплачивать заработную плату?
Если организация продолжает свою работу в нерабочие дни с 4 по 7 мая, то заработную плату необходимо выплатить 7 мая (но необходимо узнать у Вашего обслуживающего банка график работы). Если же дни с 1 по 10 мая в организации будут нерабочими, то выплатить необходимо 30 апреля. Также безопаснее перечислить НДФЛ в бюджет 30 апреля, а не ждать 11 мая, так как пока нет разъяснений какой день можно считать следующим днем 4 мая или 11 мая.
Также хочется отметить, что дни с 1 по 10 мая нерабочие с сохранением заработной платы, а это значит, что для расчета заработной платы за май будем брать те же 19 рабочих дней по производственному календарю. Значит заработная плата за май будет выплачена в том же размере, как если бы дни с 4 по 7 мая были рабочими.
В табеле учета рабочего времени для этих дней можно внести дополнительное условное обозначение, для этого необходимо утвердить приказ. Например, «ОН» или "НОД".
Подписывайтесь на мой канал Здесь