В работе преподавателя становится всё больше рутины, нагрузки растут, а зарплаты остаются низкими. Но радикально менять профессию страшно. И не нужно! Вы можете заниматься любимым делом и хорошо зарабатывать, выпуская собственные образовательные продукты. На курсе «Методист образовательных программ» от Skillbox вы на практике научитесь создавать курсы с нуля.
Составлять программы обучения выгодно! Мы расскажем, как легко стать востребованным специалистом с высокой зарплатой. Обязательно дочитайте статью — в конце вас ждёт бонус!🎁
Почему работать в сфере онлайн-образования выгодно?
В «Авито Работа» подсчитали, что школьные учителя получают меньше 31 тысячи рублей в месяц. Зарплата преподавателей вузов в среднем 45 тысяч. Хотите работать в сфере образования и зарабатывать больше — обратите внимание на профессии в онлайне. Например, методисты образовательных программ в крупных компаниях получают в среднем 120 тысяч в месяц.
Онлайн-образование — огромная индустрия, только в России в ней «крутится» 30 миллиардов рублей. И, по данным проекта Barometer, этот рынок растёт на 20% каждый год. Это хорошее время, чтобы прийти в профессию раньше многих конкурентов и стать востребованным специалистом.
Что должен уметь методист онлайн-курсов?
Разрабатывать образовательные программы. Методист участвует во всех стадиях создания курса: от идеи до оценки результатов. Он понимает, каким должен быть образовательный продукт, и какие шаги нужно пройти, чтобы его создать.
Для проектирования онлайн-курсов можно использовать готовую модель. Это алгоритм действий, которые помогают упорядочить работу над образовательным продуктом и сократить количество ошибок. Самая популярная модель называется ADDIE. Каждая буква в её названии обозначает этап работы над курсом ( A nalisis — анализ, D esign — дизайн, D evelopment — разработка, I mplement — применение, E valuate — оценка).
На курсе Skillbox вы узнаете о применении ADDIE и других моделей проектирования. Научитесь выбирать способ разработки образовательного продукта, подходящий под ваши задачи.
Выбирать формат контента. Есть много способов донести информацию, например с помощью вебинаров, онлайн-эфиров, подкастов, видеолекций. От подачи материала зависит, захочет ли аудитория покупать курс и сколько будет стоить его создание.
При выборе формата обучения нужно учитывать:
- Цели курса . Чего хотим достигнуть и в какие сроки;
- Контекст . Кого и чему учим, в каких условиях;
- Ресурсы . Бюджет, команда, доступ к средствам связи и технологическому оборудованию (проектор, интерактивная доска и другое).
У каждого формата свои плюсы. Например, преподавать теорию хорошо на онлайн-лекциях: они удобны для обучения большого количества слушателей. А вебинары подходят для мастер-классов, где важно моментально дать ученикам обратную связь.
Увлекать и мотивировать студентов. Люди приходят за знаниями сами, потому что нуждаются в новых навыках. Но 40% студентов бросают начатые курсы, по данным «Т—Ж».
На старте программы вовлечь учеников можно с помощью визуализации целей. Например, виртуальная доска Miro позволяет наглядно изобразить линию движения к цели, отмечать на ней этапы и события. Во время обучения преподавателям стоит чаще общаться в прямом эфире и отвечать на вопросы студентов, использовать командные форматы работы. Мотивацию можно поддерживать с помощью подарков и бонусов.
Оценивать и давать обратную связь . Результаты обучения должны быть измеримы. Именно методист должен определить, какой результат студента будет считаться успехом, а какой нет.
Система оценок не должна поощрять или наказывать, как школьные пятёрки и двойки. Её цель — показать студенту, что он усвоил программу или отстал от курса и нуждается в помощи наставника.
Методисту обратная связь помогает увидеть сильные и слабые части курса. Например, если ученики делают ошибки в одном и том же месте или пропускают задание, стоит доработать урок. Если студенты активно вступают в дискуссии и легко справляются с домашним заданием, — вы выбрали эффективный поход. Используйте те же приёмы и в других модулях курса.
Как всему этому научиться?
Вы можете читать статьи в открытых источниках, действовать по интуиции и учиться на ошибках. Но вместо этого можно инвестировать в себя и за 4 месяца прокачать навыки на курсе «Методист образовательных программ» от Skillbox.
Программа подойдёт преподавателям, бизнес-тренерам, специалистам по обучению персонала и всем, кто хочет продавать на рынке онлайн-образования собственный продукт.
Что вы будете уметь после курса?
Вы узна ете, как составлять учебные программы для онлайн- и офлайн-курсов. Сможете создавать свои продукты или устроиться методистом в компанию. Вы научитесь:
- Разрабатывать учебные программы;
- Исследовать аудиторию;
- Оценивать качество учебных программ и улучшать их;
- Мотивировать учащихся;
- Упаковывать готовый продукт.
После курса вы сможете найти работу в крупной компании и зарабатывать больше.
Как проходят занятия?
Вы будете слушать онлайн-лекции и работать над практическими заданиями. Обычно студенты уделяют обучению около 4 часов в неделю и совмещают его с работой и личной жизнью. Вы можете учиться в своём темпе — доступ к курсу останется у вас навсегда.
🔥 А есть какие-нибудь бонусы или скидки?
Успейте вложиться в своё будущее по выгодной цене! Сейчас на курс «Методист образовательных программ» действует скидка 30%. Не откладывайте свою карьеру на потом, действуйте сейчас и опережайте конкурентов.
Первые три месяца вы будете заниматься бесплатно! Вам совсем не обязательно оплачивать курс сразу, при оформлении рассрочки первые три месяца вы можете учиться за счет Skillbox!
Листайте, чтобы узнать о курсе подробнее и оставить заявку!