Как-то размещала кейс про девушку, которая полтора года жила надеждой, что ее вечные переработки, неоплаченную работу в выходные и готовность выполнить любое поручение наконец оценят. Исход был печальный - когда выяснилось, что за все это руководитель решил отблагодарить лишь похвальной грамотой и аплодисментами, девушка выгорела одним днём.
⠀
А почему так произошло и почему так происходит с тысячами людей ежедневно?
⠀
Страх отказать начальнику⠀
На словах все красиво - просто сообщи начальнику, что не успеваешь сделать основную работу. А на деле мы боимся, что тогда нас сочтут безответственными, неспособными работать на общий результат, ленивыми, и какими угодно ещё.
⠀
Неумение разграничить личные и рабочие отношения⠀
Совместные чаепития, корпоративы, благосклонное отношение делает начальника «другом», с которым не хочется портить отношения. Как я ему откажу, если мы вчера на велосипедах в парке катались?!
⠀
Незнание своих обязанностей⠀
Да-да, и это тоже. Когда круг обязанностей размыт, становится непонятно, входит ли новое поручение в этот круг или его просто отказались делать другие.
⠀
В нашей культуре вообще есть такое: чем ты удобнее и покладистее, тем тебя больше любят. Но на самом деле это не так, и когда мы говорим о работе, это превращается всего лишь в обесценение собственного труда. А разве будут ценить то, что само даром идёт в руки в любых количествах?
⠀
Чем опасна работа за спасибо:
- выгоранием, когда вам не захочется даже вставать с постели;
- крупным скандалом, после которой увольнение станет единственным выходом;
- моральной подавленностью и низкой самооценкой;
- превращение из профессионала в «девочку на побегушках».
⠀
Проблема достаточно острая особенно сейчас, когда многие организации выживают в условиях жесткой экономии. И поэтому 21 мая я проведу мастер-класс по карьерным переговорам, где вы научитесь:
- грамотно отстаивать свои границы на работе и перестать перерабатывать в ущерб себе;
- обосновывать необходимое повышение в карьере или зарплате;
- уверенно противостоять психологическим манипуляциям про «благо проекта», «мы же друзья», «кроме тебя никто с этим не справится»;
- договариваться о комфортных для себя условиях без скандалов и ультиматумов.
⠀
И бонусом вы получите гайд «Как добиться повышения: 5 простых советов»