1. Чувство вины перед семьей
Женщины чаще мужчин испытывают чувство вины за то, что проводят мало времени с семьей из-за работы: 51% по сравнению с 46%.
Помните: качество важнее количества. Время, когда уделять время семье означало выполнение бытовых обязанностей давно прошло: в первую очередь, это общение с родными. Если вам удается карьера, делегируйте бытовые дела помощникам по хозяйству, репетиторам и службам доставки. Есть множество примеров счастливых семей, где женщина активно работает и строит карьеру. Очень важно также то, какой партнер будет рядом с вами: он должен поддерживать ваши стремления.
2. Комплекс самозванца
Это явление не имеет пола, но на высоких должностях у женщин встречается особенно часто. Дамы уверены, что им нужно активнее доказывать свою состоятельность, что они достойны занимаемой позиции, к ним предъявляются более высокие требования, особенно на топовых должностях. Это порождает сомнения в собственной компетентности и рефлексию.
Помните, что на управляющей должности важнее компетенции лидера, стратега, коммуникатора, а не специалиста. Выстраивайте отношения внутри коллектива, ищите союзников и соратников по идеям, не ждите, пока вас заметят, продвигайте себя и свои достижения сами.
3. Быть идеальной для всех
Женщины чаще руководствуются принципами демократического и поддерживающего типов лидерства. Но желание быть безупречной — в определенном смысле ловушка. Невозможно оставаться приятной для всех, а быть заботливой и милой — не та цель, которую стоит ставить на руководящей позиции.
Очень важно уметь говорить «нет» и чувствовать, когда деловое общение перестает быть таковым, а интересы бизнеса уходят на второй план.