Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам немецкое научное издание Journal of Management Control. Журнал имеет второй квартиль, издается в Physica-Verlag, его SJR за 2019 г. равен 0,482, печатный ISSN - 2191-4761, электронный - 2191-477X, предметные области - Стратегия и менеджмент, Теория управления и исследования операций, Менеджмент информационных систем, Управление технологиями и инновациями. Вот так выглядит обложка:
Здесь четыре редактора: Джозеф Бисби, контактные данные - josep.bisbe@esade.edu,
https://www.researchgate.net/profile/Josep-Bisbe
Уве Гетце - uwe.goetze@wirtschaft.tu-chemnitz.de,
https://www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/bwl3/Team/Mitarbeiter/goetze.JPG
Утц Шеффер - utz.schaeffer@whu.edu
и Александра Ван ден Аббеле - alexandra.vandenabbeele@kuleuven.be.
https://www.researchgate.net/profile/Alexandra-Abbeele.
Другие публикационные контакты - Lehrstuhl.controlling@mailbox.tu-dresden.de, f.h.m.verbeeten@uva.nl, Sneha.Shyjan@springernature.com, bernhard.schueller@springer.com, Martina.Bihn@springer.com.
Это международный журнал, посвященный формальным, основанным на информации процедурам и методам, которые менеджеры используют для поддержания или изменения шаблонов в организационной деятельности. Особое внимание уделяется системам оперативного и стратегического планирования и контроля, а также процессам и методам. Он был основан в 1990 году как немецкое издание и имеет прочную репутацию специализированного академического журнала, открытого для высококачественных исследований по всем аспектам управленческого контроля. В журнале освещаются такие темы, как:
- роль систем управленческого контроля в управлении предприятиями и некоммерческими организациями;
- проектирование и использование систем планирования для производства, маркетинга, логистики и других областей применения; - взаимодействие между стратегическими и оперативными аспектами управленческого контроля;
- роль управленческих бухгалтеров и других внутренних и внешних поставщиков услуг, таких как финансовые бухгалтеры, аудиторы и консультанты;
- изменение и устойчивость систем управленческого контроля.
Особенно приветствуются эмпирические и аналитические работы, отражающие как методологическую строгость, так и практическую значимость, которые вносят значительный вклад в литературу. Журнал заинтересован в обзорах литературы и метаанализах, демонстрирующих и продвигающих современные академические исследования. Также приветствуются дополнительные материалы, относящиеся к работам, представляющим интерес для ученых, например, кодовые листы, анкеты, данные и т. д. Адрес журнала - https://www.springer.com/journal/187.
Пример статьи, название - Corporate social responsibility and sustainability performance measurement systems: implications for organizational performance. Заголовок (Abstract) -Although an accumulating body of research has yielded a wealth of insights on corporate social responsibility (CSR) and its impact on corporate performance, little is known about the role of management accounting and control systems in general, and performance measurement systems in particular, in translating CSR into enhanced performance. As such, this study set out to gain further understanding of this phenomenon by proposing a model in which the use of sustainability performance measurement mediates the relationship between CSR and organizational performance. Based on survey data from a sample of 98 Iranian public listed companies, the results show that CSR positively affects the usage of sustainability performance measurement and organizational performance. More importantly, the findings provide evidence that sustainability performance measurement plays an intervening role between CSR and organizational performance. This study contributes to the sustainability accounting literature in general and sustainability management control in particular by synthesizing stakeholder theory and the fit-as-mediation notion to show that sustainability performance measurement is the mechanism through which CSR affects organizational performance. Keywords: Corporate social responsibility; Sustainability performance measurement systems; Organizational performance; Social and environmental accounting; Iran