Начнем с того, что большинство людей вообще цели не ставят. Точнее, записать её название, это еще не поставить цель!
Постановка цели должна помогать в её реализации. А не просто визуализировать и вешать карту желаний.
⠀
По статистике, 90% людей, кто умеет ставить цели - успешны. И только 10% реально это делают!
⠀
1️⃣ Сроки. Когда ты хочешь, чтобы цель была реализована? Это должны быть адекватные, реальные сроки. Нет сроков - нет результатов.
⠀
2️⃣ Что ты уже пробовал для реальзации? Чтобы понять, какие способы не работают и на что не тратить время.
⠀
3️⃣ Ресурсы. Опиши, что тебе может помочь. Твои навыки, знакомые, все что тебя поможет приблизить к цели.
⠀
4️⃣ Препятствия. Что может помешать? Почему еще цель не достигнута? И как с помощью ресурсов их устранить. Все ли трудности учтены?
⠀
5️⃣ Вторичные выгоды. То, что сразу не всегда осознается и тормозит в достижении цели.
Какие могут быть плюсы от текущей ситуации, и как их удовлетворить другим способом.
⠀
6️⃣ Эффекты. Что будет, когда цель будет достигнута? И заслуживает ли она достижения? Вдохновляют ли тебя эффекты после достижения цели? Это ваша мотивация.
⠀
7️⃣ Проверяешь промежуточный результат - а туда ли я иду? И приближает ли это меня к моей цели?
⠀
8️⃣ Первый шаг который нужно сделать в течении 72 часов! Начать собирать информацию, спросить, посмотреть, что угодно, что позволит начать делать что-то в направлении цели. Если за 72 часа вы ничего не сделали, можете забыть о своей цели.
⠀
Это те пункты, которые не учитывают и не делают 90% людей! Написали цели, и думают, что этого достаточно...
