Увольнение из полиции было обдуманным и по мнению Валеры верным решением. Но в тот момент, когда милиция была переименована в полицию и ЗП стала в разы больше, Валера все-таки решил вернуться.
При увольнении из органов Валеру многие уговаривали остаться и немного потерпеть, так как планировалась #реформа МВД, перевод милиции в полицию, смена формы, #увеличение ЗП и многое другое. В те времена это было на взгляд Валеры нереально.
Вот как #участковый или #опер, получавший около двадцати тысяч, после реформы мог получать в два, а иногда, и более раза? Все казалось сказкой.
Тем более, если и менялась ЗП, то сама система не менялась, становилось сложнее и сложнее служить.
Для Валеры было основное конечно ЗП. Нищенские деньги за такой объем работы и нагрузку. Никому не секрет, что в системе #МВД у простых сотрудников на земле, а это опера, участковые, следаки и дознаватели, нет выходных (в том понимании, как это у гражданских), и рабочий день не нормирован.
Прошла реформа, постепенно начали переодевать в новую форму уже полицейских. Валера продолжал общаться с сослуживцами. И каким было его удивление, когда ему сказали об увеличении ЗП в два раза!
Валера направился в отдел кадров с вопросом о возможности восстановления. Но там ему сразу же ответили отказом.
- «Бывших не берем!»
С увольнения Валеры прошло около 5 месяцев.
Ни чего страшного. Для него не было принципиальным восстановиться, но это была та профессия, которая была для него родной.
Какое-то время Валера жил на проведении ремонтных работ. Бывало, попадались крупные заказы на больших объектах, а бывало и мелкие заказы на ремонт в квартирах. Благо руки росли не из задницы.
В один солнечный летний день к Валере поступает звонок из отдела кадров и ему сообщают, что руководство #УВД приняло решение брать «бывших». И что ему нужно срочно приехать и начать собирать документы. В свободный день Валера приехал, взял список и начал сбор справок.
Когда справки были уже собраны, спецпроверки пройдены, Валера приехал в отдел кадров чтоб получить направление на ВВК – это практически последний шаг.
Но тут его удивили:
- «Руководство приняло решение, что бывших все-таки брать не будут!»
В это время Валера e;t отказал нескольким работодателям, которые предлагали хорошие места, в том числе на руководящие должности. Огорчению не было предела.
Тут Валера окончательно решил не связываться с органами, даже если будут снова предлагать. Как по заказу поступило предложение в организацию на должность заместителя генерального директора по экономической безопасности. Организация крупная, и перспективы развития хорошие. Туда и отправился Валера.
Самое смешно произошла через 3 месяца после его трудоустройства в ту организацию. Ему снова позвонили из УВД:
- «Поступила команда руководства набирать бывших сотрудников!»
Издеваются или как..?
Что они там пьют и что курят, не известно. Но явно это не идет им на пользу. Валера теперь им уже окончательно отказал, хотя ему и нужно было просто пройти ВВК (справки и спецпроверки все были готовы).
Вот так у нас поставлена кадровая работа в МВД.
Видимо «очередь за забором» заканчивается и начинают брать бывших. Сейчас эта очередь закончилась видимо окончательно, судя по тому, что кадровый голод в системе страшный.
Каково ваше мнения о таком «берем – не берем»? Пишите в комментариях. Может сталкивались с таким же?
На забудьте подписаться на канал «Миллион. Как выбраться со дна?»