В период пандемии аутсорсинг персонала оказался максимально востребованным. Посудите сами, снижается стоимость оплаты труда постоянных работников. Когда человеку требуется помощь лишь иногда, то наем рабочего персонала в определенно оговоренные сроки только помогает и экономит затраченные на выплату заработной платы финансовые средства.
В аутсорсинге рабочего персонала многие работодатели видят для себя целый ряд преимуществ, а именно:
- Заказывая услуги в аутсорсинговой компании клиент требует результата именно от нее. Ведь оплата труда производится по договору, в котором основным требованием прописано качество выполняемых работ. То есть, нет необходимости стоять над работником и следить за его работой.
- Существенно уменьшаются затраты на оплату налогов, приобретение оборудования и оснащения, развитие, выплату систематической оплаты труда и денежное поощрение квалифицированным кадрам. В договоре прописана оговоренная стоимость работ, ни больше, ни меньше.
- Прибегнув к услугам аутсорсинга заказчик может получить высококвалифицированную помощь без всякого рода мотивации.
Очень часто бывает, что помощь необходима либо на определенный срок, либо периодически. С этой целью, как правило, и производится наем рабочего персонала. Если посмотреть на диаграмму спроса описываемой услуги, то кривая с каждым годом уходит вправо вверх:
Так в 2020 году мы получили дефицит рабочих кадров, и поэтому спрос на аутсорсинг взлетел, и эта тенденция сохраняется до сих пор.