Аутсорсинг - это передача второстепенных бизнес-процессов подрядной организации. Применение такая услуга нашла среди всех сфер предпринимательства, а иногда и для физических лиц.
Плюсы
Получение требуемого результата без систематического контроля руководителя. Достижения необходимого результата внешней рабочей силой.
Привлечение компетентных специалистов.
Аутсорсинг - это передача второстепенных бизнес-процессов подрядной организации. Применение такая услуга нашла среди всех сфер предпринимательства, а иногда и для физических лиц.
Плюсы
- Получение требуемого результата без систематического контроля руководителя. Достижения необходимого результата внешней рабочей силой.
- Привлечение компетентных специалистов. Как правило, представители наемного труда обладают узкой направленностью в своей деятельности. Это говорит о том, что они являются профессионалами в своей области.
- Экономия. Компания избавляется от необходимости введения в штат той или иной штатной единицы.
- Рост эффективности основной деятельности. Избавившись от проблем с непрофильной деятельностью, открывается возможность концентрирования на основном направлении.
- Исключение споров и разногласий с персоналом. Клиент платит компании за наемную трудовую деятельность, а значит, и спрашивает о результатах именно с компании, с которой был подписан договор.
- Оплата по итогу. Мало аутсорсинговых компаний работают по предоплате.
Минусы
- Риск непонимания нюансов работы. Даже высокоуровневый профессионал, выполняя работу грамотно, не придерживается важных нюансов в стиле того или иного предприятия. Все эти нюансы должны быть разъяснены заранее.
- Риск утечки информации. Даже подписывая полную конфиденциальность, вы не можете быть уверены в надежности работника «с улицы». Поэтому мы рекомендуем выбирать надежные компании, которые на рынке уже давно.
- Неразвитая в аутсорсинге законодательная база. В связи с этим серьезные трудовые споры рискуют затянуться надолго. Выбирайте аккредитованные компании.