Модель работы аутсорсинговых компаний позаимствована из Западных стран. Сегодня многие компании и обычные люди все больше обращаются к подобного рода фирмам, отмечая для себя выгоду в использовании наемного труда.
Но как выбрать для себя именно ту компанию, которая бы отвечала всем поставленным требованиям?
Оценка репутации
Оценить качество работы и репутацию фирмы следует крайне щепетильно. Изучайте сайты, отзывы, упоминания в СМИ, но лучше всего узнать мнение воочию от клиентов компании.
Опыт работы
Если компания надежная, давно предлагает свои услуги на рынке труда, то рекомендательные письма, резюме, благодарности показать вам для них не проблема. Ведь каждая компания гордится своим опытом, своими наработками, достижениями.
Прозрачность цен и открытость
Первым делом цена не должна быть сниженной на 20, а то и 30 процентов. Все должно быть в рамках рыночной оплаты. При этом, консультирующий вас специалист должен подробно объяснить из каких факторов складывается цена: сроки найма, количество требуемого персонала, его квалификация, план работ и т.д.
Надежность
Очень важно, чтобы компания оказалась финансово благополучной. Косвенным, но не менее правильным критерием надежности выступает время работы компании на рынке.
Качество работы
Об этом критерии вам смогут поведать исключительно клиенты аутсорсинговой компании. Всегда есть и негативные, и позитивные отзывы. На основании всей имеющейся у вас информации вы сумеете удостовериться о качестве выполняемой работы.
Остановив свой выбор на правильной компании, вы избавите себя от бесконечного числа забот и хлопот. К такому выбору следует подходить взвешенно и с холодной головой.