Лидеры среди самых денежных профессий в Казахстане имеют зарплату, которая в 2–4 раза превышает среднюю по РК. При этом миллион тенге можно заработать, не занимая руководящую должность. Самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане — это не только пилоты и программисты, но и сварщики, менеджеры.
Пилот гражданской авиации
Командир воздушного судна (КВС) гражданской авиации зарабатывает около 1 млн тенге ($2400). Таким образом, их зарплата в 4,4 раза превышает среднюю в РК, которая, по данным Национального бюро статистики, составляет 224,7 тыс. тенге.
Казахстанских пилотов ценят за рубежом за профессионализм. Поэтому часто приглашают на работу в иностранные авиакомпании.
Из-за оттока кадров опытные пилоты востребованы на рынке труда Казахстана. В гражданскую авиацию часто переходят казахстанские военные летчики из-за более высоких зарплат.
Программист
Программист в Казахстане может заработать от 500 тыс. до 1,5 млн тенге ($1,1–3,5 тыс.). Основные востребованные языки программирования на рынке Казахстана:
С++;
С#;
Java;
PHP;
Assembler.
Программист — это единственная специальность в Казахстане, для которой массово работодатели предлагают вакансии на удаленную работу с оплатой труда 1 млн тенге.
К программистам, которые претендуют на указанную оплату труда, выдвигают такие требования:
опыт от 5–10 лет;
отличное владение 1–2 современными языками программирования;
понимание принципов построения и проектирования кода;
базовые и профессиональные знания английского языка (уровень В2–С1);
владение набором из 5–7 дополнительных программ.
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджеры по развитию бизнеса в Казахстане получают в среднем 500–750 тыс. тенге ($1100–1600). Заимствованная из западных бизнес-процессов профессия (Business Development Manager) успешно прижилась в Казахстане.
Ее представители наиболее востребованы в алматинских компаниях IT-сферы и сферы финансовых услуг. Основные требования работодателей к специалистам:
высшее образование, соответствующее профилю компании;
умение распознавать и решать проблемы бизнеса разных масштабов;
опыт в сфере продаж и умение привлекать новых клиентов;
хорошие навыки ведения переговоров и презентации бренда;
знание английского на продвинутом уровне (Upper Intermediate).
Большинство компаний, нуждающихся в представителях этой профессии, находятся в крупных городах — Алматы, Нур-Султане и Шымкенте.
Сварщик-аргонщик
Самой высокооплачиваемой работой среди рабочих специальностей в РК оказалась профессия сварщика в аргонной среде. Квалифицированный специалист зарабатывает от $500 до $2000 (от 200 тыс. до 850 тыс. тенге).
Высокий уровень оплаты труда сварщиков-аргонщиков обеспечивает нефтегазодобывающая отрасль, сфера обслуживания трубопроводного транспорта. Здесь аргонщик может заработать 600–850 тыс. тенге (до $2000).
Сварщик-аргонщик на промышленном предприятии зарабатывает 150–300 тыс. тенге (до $700). Оплата зависит от квалификации (разряда) специалиста.
Особенность аргонной сварки позволяет работать с металлами, которые быстро окисляются. Технология аргонной сварки начала внедряться относительно недавно. Поэтому работа аргонщиков одна из самых дефицитных в Казахстане, и опытному специалисту не составит труда найти себе работу.
HR-менеджер
Специалист по кадрам и подбору персонала может рассчитывать в Казахстане на зарплату 200 тыс. тенге ($800). К HR-менеджерам среднего звена работодателями выдвигаются такие требования:
опыт подбора персонала; умение оценивать и мотивировать персонал;
знание трудового законодательства РК;
опыт составления графика отпусков и работы с трудовыми книжками.
Профессия HR-менеджера среди лидеров по скорости карьерного роста. На рынке вакансий для более опытных HR-менеджеров есть предложения уже в 500 тыс. тенге ($1200). К ним работодатели выдвигают более строгие требования:
самостоятельная разработка системы оценивания сотрудников (KPI) и контроль за ее выполнением;
портфолио с несколькими удачными внедренными проектами;
владение английским языком на продвинутом или высоком уровне.
Хотя зарплаты HR-менеджеров выглядят привлекательно, они достаточно низкие по мировым меркам. Зарплата среднего казахстанского HR-специалиста в 100 раз меньше зарплаты коллеги из США.
Бизнес-консультант
Финансовые предложения коммерческим и финансовым консультантам на рынке вакансий РК стартуют от 200 тыс. тенге ($500). В то же время не редкость зарплаты в 500 тыс. тенге ($1200). К бизнес-консультантам выдвигаются требования:
высшее юридическое или экономическое образование;
понимание процессов на рынке и навыки глубокой аналитики;
умение составлять и анализировать бизнес-планы;
высокие навыки по ведению переговоров.
Зарплаты консультантов выше в больших городах Казахстана. Более высокие зарплаты предлагают самые крупные консалтинговые компании мира, так называемая Большая четверка.
Инженер
Средняя зарплата инженера в Казахстане составляет 192 тыс. тенге ($450), однако оплата труда такого специалиста зависит от региональности. Инженер в Алматы может рассчитывать на зарплату около 250 тыс. тенге ($600), а в ЗКО — только на 125 тыс. тенге ($300).
Зарплата инженеров также зависит от отрасли, в которой они задействованы. Некоторые специалисты могут зарабатывать до 500 тыс. тенге (до $1200), если задействованы в таких сферах, как:
эксплуатация нефтепроводов;
охрана труда и промышленная безопасность;
информационная безопасность.
Юрисконсульт
Средняя зарплата юриста в Казахстане составляет около 160–200 тыс. тенге ($375–470). К такому специалисту предъявляются такие требования:
высшее специальное образование;
знание законодательства РК;
навыки договорной и исковой работы.
Отдельные юрисконсульты в нефтегазовых и горнорудных компаниях могут зарабатывать до 600 тыс. тенге ($1,4 тыс.). К соискателям на такие высокооплачиваемые должности работодатели весьма требовательны:
опыт работы не менее 10 лет; безукоризненные знания общих и специализированных отраслей права РК;
портфолио выигранных судебных дел;
большой опыт защиты интересов компании перед налоговыми и правоохранительными органами;
владение иностранными языками на профессиональном уровне (В1–С1).
Стоматолог
Самая высокооплачиваемая медицинская профессия — профессия стоматолога:
Среднестатистический стоматолог в государственной поликлинике может зарабатывать до 150–200 тыс. тенге (до $500).
В отличие от коллег-бюджетников стоматолог частной клиники может зарабатывать около 500 тыс. тенге в месяц (около $1,2 тыс.).
Ортодонты, стоматологи-хирурги и дантисты в сфере эстетической стоматологии могут рассчитывать на месячную зарплату до 1 млн тенге (около $2,4 тыс.).
От стоматологов такого уровня зарплат требуется опыт работы от 3-х лет, высшее медицинское образование и наличие сертификатов повышения квалификации.
Самые интересные финансовые предложения для стоматологов (до 1 млн тенге) поступают из частных клиник Алматы, Нур-Султана и Атырау.
Преподаватель вуза
Средняя зарплата преподавателя в казахстанском вузе составляет до 150 тыс. тенге ($350).
Размер зарплаты конкретного специалиста зависит от:
уровня вуза; региона;
педагогической нагрузки;
наличия ученой степени.
Если алматинский профессор может получать 250 тыс. тенге, то зарплата штатного преподавателя в Караганде не достигает и 100 тыс.
Требования к преподавателям вузов выдвигаются Законом РК «Об образовании». Согласно его норм, педагог в вузе обязан:
обладать теоретическими и практическими знаниями, навыками преподавания;
обеспечивать высокий уровень образовательных услуг;
придерживаться правил педагогической этики.
В марте 2021 года правительство Казахстана объявило о повышении зарплат для преподавателей. По словам министра образования и науки РК А. Аймагамбетова, минимальные оклады для преподавателей составят:
штатного преподавателя — 200 тыс. тенге ($470);
старшего преподавателя — 230 тыс. тенге ($540);
доцента — 260 тыс. тенге ($600);
профессора — 350–400 тыс. тенге (до $1000).
Лидеры среди самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане — это представители транспортной, нефтегазовой, IT и консалтинговой отраслей. Специалисты этих сфер зарабатывают в месяц в два раза больше средней по РК зарплаты. Пилоты, программисты, менеджеры и стоматологи могут зарабатывать миллион тенге в месяц, не занимая при этом руководящих должностей.